Zöld munkahelyeket hoznak létre Jászárokszálláson
A használat után fölöslegessé vált PET palackokból új csomagolóeszközöket előállító két vállalkozás telepedik le Jászárokszálláson; a cégek egy hektár közművesített területet vásárolnak a kisváros ipari parkjában - közölte a Gergely Zoltán polgármester az MTI-vel.
A PET palackok begyűjtését, mosását és darálását, azaz a környezetterheléssel és zajjal járó munkafázisokat más vállalkozások végzik, a Recyco csak a zsákokban odaszállított alapanyagot dolgozza fel. Az Európában ezen a területen piacvezető osztrák Starlinger cég egyik berendezését használják majd, amely külső képében egy nagyobb méretű fröccsöntő gépre hasonlít. A zárt rendszerű, káros anyag mentes technológia lényege: a tárolótartályba beöntött alapanyagból a feldolgozás végén granulátum képződik.
Európában alig ismert technológiával
A betelepülő másik vállalkozás, a budapesti bejegyzésű Medveszőllő Kft. ebből a granulátumból állít elő PET alapú csomagoló eszközöket 0,05 litertől 5 literes űrtartalomig, bármilyen színben és kivitelben. A technológiát az amerikai GTR PET Technologies Ltd. fejlesztette ki, ez a módszer még Európában is ritkaságnak számít. Az üzem nettó 350 millió forint beruházással épül fel, és várhatóan 15 embernek ad munkát.
Az előzetes tervek szerint az építkezések mindkét cégnél 2009 tavaszán megkezdődnek és már jövőre megindulhat a termelés. A polgármester az MTI-nek elmondta: eddig 15 vállalkozás települt a város ipari parkjába, a cégek tavaly kereken 330 millió forintot fizettek be iparűzési adóként az önkormányzat kasszájába.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 1 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- 200 új munkahelyet hoz létre ez a cég Sóskúton 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?