Zöllei Katalin a NEXON új HR igazgatója
Új HR igazgatót neveztek ki a NEXON-nál. A Malév HR igazgatói posztját elhagyó Zöllei Katalin feladata a kinevezését követően a humáninformatikai piacon vezető vállalat hr-folyamatainak fejlesztése lesz.
Zöllei Katalin 1994-ben diplomázott a Budapesti Közgazdasági Egyetemen, majd 2002-ben a Debreceni Egyetemen (korábban Kossuth Lajos Tudományegyetem) okleveles pszichológus végzettséget szerzett. Szakmai pályafutásának első felében kontrolling és számviteli területeken dolgozott szakértőként és vezetőként. Az elmúlt 5 évben a Fővárosi Vízművek Rt. HR munkatársa, majd HR igazgatója, illetve a Malév Rt. HR igazgatója volt.
Humánpolitikai vezetőként korábbi munkahelyein stratégiai és operatív feladatokat látott el. Hatáskörébe tartozott a folyamatszabályozás, az emberi erőforrás tervezése és biztosítása, a javadalmazásmenedzsment, az oktatás, a szervezetfejlesztések hr supportja, projektek irányítása, a HR informatikai támogatása. Az év eleje óta a NEXON humánpolitikai igazgatójaként a cég növekedéséből adódó, emberi erőforrással kapcsolatos feladatokat kezeli, valamint korábbi tapasztalatait hasznosítva részt vesz a nexONHR üzletág szakmai támogatásában .
Humánpolitikai vezetőként korábbi munkahelyein stratégiai és operatív feladatokat látott el. Hatáskörébe tartozott a folyamatszabályozás, az emberi erőforrás tervezése és biztosítása, a javadalmazásmenedzsment, az oktatás, a szervezetfejlesztések hr supportja, projektek irányítása, a HR informatikai támogatása. Az év eleje óta a NEXON humánpolitikai igazgatójaként a cég növekedéséből adódó, emberi erőforrással kapcsolatos feladatokat kezeli, valamint korábbi tapasztalatait hasznosítva részt vesz a nexONHR üzletág szakmai támogatásában .
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- karbantartó
- Varrnónő
- Autószerelő
- Dísznövény eladó
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- project manager
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Agrár üzletági gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Könyvelő asszisztens - diákmunka (2026. 04. 10)
- Értékesítési gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Részmunkaidős pénzügyi munkatárs (2026. 04. 10)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?