16 éve A HR vezetők számos gazdasági mutatót nyomon követhetnek, de a lényeg, hogy azokra koncentráljanak, amelyek a cég igényeinek és az adott helyzetnek leginkább megfelelnek. Az üzleti növekedés, a létesítménybezárás, az akvizíció valamint a kompenzáció területén rendkívül eltérő gazdasági mutató-halmazokból válogathatnak. Teljes cikk...
Amikor a specialisták csapdája találkozik az átszervezéssel, abból házon belüli karrierváltás lesz.
A gyorsan változó világ nem hagyja ki a változásból a munka területét sem. A hihetetlen léptékű technikai fejlődés, a...
Az áprilisi Borealis Inspirációkól megtudhatod, hogy mit jelent a “High Performing”, azaz eredményorientált működés. Ezen...
Kötelezővé teheti a munkáltató a túlórát? Van beleszólása a munkavállalónak a kötelező túlóra elrendelésébe?...
Március környékén általában már a legtöbb cég túl van az éves stratégia megalkotásán. Megtörtént a tervezés és az...
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók