4 cikk a(z) Bartók Szandra címkével - 1. oldal
Sabbatical leave: jogi és bérszámfejtési megoldások munkáltatóknak
14 perce Számos elemzés foglalkozik a sabbatical vállalati kultúrára, elköteleződésre vagy munkavállalói jóllétre gyakorolt pozitív hatásaival, jóval kevesebb a hazai jogszabályi háttérrel, munkajogi és adóvonzatokkal, azokkal a munkáltatói és munkavállalói szempontokkal, amelyek egy jól tervezett sabbaticalt valódi win-win helyzetté tesznek. Bartók Szandra, a Niveus Payroll szakmai vezetője bemutatja ezeket. Teljes cikk...
A bértranszparencia kodifikációjára várva – mely pontokon várunk a jogalkotóra?
3 napja Bár az EU bértranszparencia-irányelve minden céget érint a toborzástól a belső bérszerkezetig, a hazai részletszabályok hiánya miatt még nagy a bizonytalanság. Milyen belső eljárásrendet kell kidolgozni, és hogyan alakul a jelentéstétel? Bartók Szandra, a Niveus Payroll szakmai vezetője összegyűjtötte a legégetőbb gyakorlati kérdéseket, amelyekre a hazai jogalkotó válaszait várják a munkáltatók. Teljes cikk...
Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben?
6 hónapja Az év utolsó heteiben mindig fókuszba kerül a juttatási rendszer. Ilyenkor dől el, mennyire működött jól egész évben. A HR Portálnak a Niveus Payroll szakmai vezetője, Bartók Szandra mondta el a témában a legfontosabb tudnivalókat. Teljes cikk...
Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre
8 hónapja A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes időben felkészülni a változásokra. Bartók Szandra, a Niveus Payroll szakmai vezetőjének írása. Teljes cikk...

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?