5 cikk a(z) Bite Barbara címkével:

Ilyen egy jó törzsi vezető

2 éve Van magyar munkahely, ahol bevezetik, komolyan veszik, sőt, valós tétje van a törzsi vezetésnek. Állások múlnak rajta. Európában még kevéssé elterjedt, Magyarországon a Coaching Team dolgozik a bevezetésén. Teljes cikk...


Hogyan lehet ÉN-ből MI-be váltani?

2 éve Hogyan érhető el, amire minden vezető vágyik, hogy valódi csapata legyen, nem pedig egy területen dolgozók csoportja? Bite Barbara és Tóth Annamária, a Coaching Team képviseletében az ÉN-ből MI-be váltásról beszél a HR Pikniken. Teljes cikk...


Új elnöksége van a Nemzetközi Coach Szövetség magyar tagozatának

5 éve Megtartotta éves tisztújító ülését a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) Magyar Tagozata, melynek keretében új elnököt és elnökséget választottak a tagok. A szervezetet 2015-ben Bite Barbara, korábbi alelnök vezeti majd. Az ICF legfontosabb célkitűzése az idei évre is a coaching szolgáltatás kultúrájának erősítése. Teljes cikk...


Mondj nemet az idődért!

6 éve A fiatal vezetőket határozottnak, magabiztosnak ismerjük, akik kiállnak az érdekeikért, mégis egyre többen kérnek tanácsot időgazdálkodási nehézségekkel miatt. Bite Barbara coach ezért kezdte kutatni, hogy van-e a vezető beosztású fiatalok esetében csak rájuk jellemző sajátosság az időbeosztás terén? Mi okoz nehézséget és mi lendíti át őket, hogyan lehetnek hatékonyabbak? Teljes cikk...


Játék a generációk közt - hogyan bánjunk a fiatal vezetőkkel?

6 éve Egyelőre nagyon kevés a jó tapasztalat, és még kevesebb a modell ahhoz, hogyan is kell fiatal vezetővel bánni. A HR-esek szemszögéből is egészen más területeken kell beavatkozni, ha nem pontosítjuk, hogy Y generációs vezetőről, vagy frissen kinevezett vezetőről van szó. A HR Portálnak nyilatkozó szakemberek, Bite Barbara (business coach, tréner, vezetői tanácsadó) és Lerf Andrea (business coach, life coach, marketing és kutatási tanácsadó) a saját bőrükön - kezdetben vezetőként, majd fiatal vezetők személyre szabott fejlesztőjeként - tapasztalták meg, mennyire más a világa ennek a speciális rétegnek, így a velük dolgozó HR-eseknek is célszerű rájuk szabott megoldásokban gondolkodni. Teljes cikk...