2 cikk a(z) Czifra Julianna címkével - 1. oldal

46 perce Organisations often shield abusive managers who hit their targets, even though such managers are frequently the reason top talent walks out the door. An organisational psychologist explains why companies need built-in checks – and why behaviour belongs in executive performance reviews. Teljes cikk...

4 hete A mérgező, bántalmazó vezetőt gyakran nemhogy nem veti ki magából a szervezet, hanem védi és fel is menti, hiszen hozza a számokat. Pedig gyakran a legtehetségesebb munkavállalók távozásának hátterében egy ilyen vezető áll. A felmondás és a pótlás pedig sokba kerül a cégeknek. Miért baj, ha nincsen rendszerszintű visszatartó erő, és miért kellene beépíteni a viselkedést a vezetői teljesítményértékelésbe? Teljes cikk...