kapubanner for mobile

11 cikk a(z) Dolgozz Otthonról Nap címkével - 1. oldal

A magyaroknak a fizetésemelésnél is fontosabb a rugalmas munkavégzés

9 éve Az okoseszközöknek és az egyre kiválóbb mobilinternetnek köszönhetően ma már bárhol és bármikor lehetőség nyílik a munkavégzésre, amellyel a magyar munkavállalók többsége szívesen élne is, ha tehetné. Erre azonban sokuknak még várnia kell – derült ki a Telenor 2300 fő részvételével végzett online kutatásából. Teljes cikk...


Hoffice - dolgozz otthonról vagy más otthonából!

9 éve Idén egy teljes értékű munkanapon hirdette meg a Dolgozz Otthonról Napot a Telenor és a Microsoft. Első alkalommal nem szombatra, hanem egy pénteki munkanapra időzítették a mozgalmat, melynek fókuszában ebben az évben az otthoni és a közösségi munkát vegyítő hoffice állt. A Svédországból indult kezdeményezés támogatói alkalmanként saját lakásuk felajánlásával alkalmi munkaközösséget teremtenek. Így történt ez május 22-én is Dunavölgyi Zsolt reklámszakember otthonában. Teljes cikk...


Dolgozzon otthonról, inspiráló társaságban!

9 éve A korábbi évek sikerei nyomán idén egy teljes értékű munkanapon hirdeti meg a Dolgozz Otthonról Napot a Telenor és a Microsoft. Május 22-én a két vállalat – amelyeknél a rugalmas munkavégzés mindennapos gyakorlat – másokat is arra buzdít, hogy az irodából kimozdulva dolgozzanak, akár megszokott kollégáik helyett más szakmák képviselőivel közösen, egymás otthonában. Teljes cikk...


Tizenkét tipp a sikeres távmunkához

10 éve Május 10-én volt idén a "Dolgozz otthonról!" nap, amely multinacionális cégek kezdeményezésére jött létre 2012-ben és az otthonról dolgozást kívánja népszerűsíteni. Jó lehetőség ez a saját lakásból történő munka kipróbálására. A hosszú távú távmunkás életformára való átállás azonban alapos előkészítést igényel. Teljes cikk...


Minden eddiginél többen csatlakoztak az otthoni munkavégzés népszerűsítéséhez

10 éve 150 cég és 4000 munkavállaló csatlakozott az idei Dolgozz otthonról naphoz. A szervezők szándéka, hogy tudatosítsák a magyar vállalatokkal és munkavállalókkal, hatékonyan dolgozni nem csak irodai környezetben lehet. Teljes cikk...


Dolgozz Otthonról Nap - az atipikus foglalkoztatás népszerűsítése

10 éve Két évvel ezelőtt indult útjára az első magyarországi „Dolgozz Otthonról Nap”, melynek lényege, hogy a lehető legtöbb emberhez eljusson az üzenet: dolgozni nem csak a munkahelyről lehet. Az alkalmanként otthonról vagy egyéb alternatív helyekről történő munkavégzés ugyanolyan hatékonyan működhet. Teljes cikk...


Lassan járj - a munkában is

10 éve A Slow Budapest mozgalom és a Dolgozz otthonról nap szervezőinek közös kerekasztal beszélgetésén jártunk. Videónkból megtudhatja, hogyan tegye kicsit humánusabbá a tempót a munkahelyén. Teljes cikk...


Dolgozz Otthonról Nap lesz május 10-én

10 éve Akár az üzleti fejlődés és siker gátja is lehet, ha a munkatársak túlhajszoltak – hívja fel a figyelmet a Slow Budapest mozgalom. A Telenor és a Microsoft kezdeményezésében a rugalmas munkavégzés előnyeit hirdető Dolgozz Otthonról Nap programhoz szakmai partnereként csatlakozó szervezet szerint a munkavállalók kiegyensúlyozottsága a cégek érdeke is – írták keddi közleményükben. Teljes cikk...


Újra Dolgozz Otthonról Napot szervez a Telenor és a Microsoft

10 éve Május 10-e az a nap lesz, amikor a főnök küld haza dolgozni. Ugyanis ezen a napon ismét országos méretű Dolgozz Otthonról Napot szervez a Microsoft és a Telenor. A két vállalat munkakultúrájában bevett gyakorlat a rugalmas munkavégzés, amely világszerte egyre népszerűbb, elsősorban a szellemi munkát végzők körében. Teljes cikk...


Megrendezik Magyarországon a Dolgozz Otthonról Napot

12 éve A Telenor és Microsoft kezdeményezésére április 21-én Magyarországon első alkalommal rendezik meg a Dolgozz Otthonról Napot. A két cég szerint a rugalmas munkavégzés nem csak a kreativitást segíti: az otthoni munka motiválja a kollégákat, növeli a lojalitást, és javíthatja a munkavállalói imázst. A kezdeményezés célja, hogy a lehető legtöbb hazai - elsősorban szellemi munkát adó - munkáltató tegye lehetővé az otthoni munkavégzést minél több munkatársa számára. Teljes cikk...