Újra Dolgozz Otthonról Napot szervez a Telenor és a Microsoft

A 2012-ben több mint 110 cég részvételével zajlott első Dolgozz Otthonról Nap után a két szervező vállalat idén ismét csatlakozásra buzdítja a hazai szervezeteket, vállalatokat, munkavállalókat. A kezdeményezés zöld partnere a WWF Magyarország.

A két évvel ezelőtt külföldi példára megszervezett első magyarországi Dolgozz Otthonról Nap hatalmas sikerrel zárult: több mint száztíz cég és közel háromezer munkavállaló csatlakozott a Telenor és a Microsoft kezdeményezéséhez. A hazai közönség nyitottsága nem véletlen, hiszen a rugalmas munkavégzés kultúrája a munkáltatók és a munkavállalók számára egyaránt előnyös.

A távoli munkavégzéssel megtakarítható az utazási idő, amit például a családra vagy egyéb kikapcsolódásra fordíthat a munkavállaló. Ha a munkáltató engedélyezi, a gyermekek betegsége esetén az őket ápoló szülők otthonról is végezhetik munkájukat, így nem kell szabadságot kivenniük. Távoli munkavégzés esetén a dolgozó szabadon megválaszthatja a számára kedvező munkahelyszínt és körülményeket; szabadabban oszthatja be idejét. Ez nem csak a munka hatékonyságát növelheti, de a dolgozó és a munkáltató közötti bizalmat és jó kapcsolatot is erősíti.

Az is fontos szempont, hogy a kevesebb utazás a környezetet is óvja – az így megtakarított CO2 kibocsátásra a Dolgozz Otthonról Nap alkalmából fejlesztett, a WWF Magyarország szakemberei által hitelesített CO2 kalkulátor segítségével bárki közelítő adatokat kaphat a program weboldalán.

A szellemi munkát végzők körében világszerte és Magyarországon is egyre gyakoribbak az olyan atipikus foglalkoztatási formák, ahol az irodai, fix munkaidőben végzett munka keretei fellazulnak. Mind több vállalat bátorítja dolgozóit arra, hogy alkalmanként otthonról tevékenykedjen. Az önállóan dolgozó „neonomádok” igényeit kiszolgálva több közösségi munkatér, coworking iroda nyílik, és egyre elterjedtebb vállalkozási formává válik a merőben új cég- és munkakultúrát képviselő startup is. A Dolgozz Otthonról Nap 2014-ben már nemcsak az otthoni, hanem a tetszőlegesen megválasztott, a munkavégzéshez legideálisabb körülményeket jelentő helyszíneken történő munkavégzésre buzdít: Dolgozz Bárhonnan!

„Az első Dolgozz Otthonról Nap óta eltelt két évben a technológia fejlődése még kedvezőbb feltételeket teremtett a rugalmas munkavégzéshez. Az egyre gyorsabb mobilinternet és az innovatív mobileszközök segítségével szellemi munkát ma már valóban szinte bárhol lehet végezni. A Telenornál a munkakultúra szerves része, hogy a dolgozók alkalmanként nem az irodában látják el feladataikat, idén pedig még több cég figyelmét szeretnénk felhívni arra, hogy ez a gyakorlat nekik és dolgozóiknak is előnyös. Mi már rájöttünk arra, hogy kollégáink esetében nem az irodában eltöltött idő számít, hanem az elvégzett munka minősége.” – mondta el Klausz Ferenc, a Telenor vállalatfejlesztési vezérigazgató-helyettese.

„A Microsoft Magyarország támogatja a rugalmas munkavégzést. Külön öröm számunkra, hogy idén május 10-én, egy szombati munkanapon kerül sor a Dolgozz Otthonról Napra, mivel ez egy ideális alkalom, hogy bebizonyosodjék, mennyire hatékony lehet egy szombati munkanap – otthonról végezve” – tette hozzá Friedl Zsuzsanna, a Microsoft Magyarország HR igazgatója.

A Dolgozz Otthonról Naphoz csatlakozó vállalatok között a szervezők értékes nyereményeket sorsolnak ki, amelyek tárgyi és szakmai segítséget nyújtanak a rugalmas munkakultúra kialakításához. A május 10-i, szombati munkanapon szervezett Dolgozz Otthonról Naphoz való csatlakozás a cégek számára ingyenes és semmilyen további kötelezettséggel nem jár, a szellemiség iránti szimpátiát fejezi ki. Az érdeklődők a Dolgozz Otthonról Nap weboldalán találnak további információt és csatlakozási lehetőséget.