42 cikk a(z) Dr. Andirkó Balázs István LL.M. címkével - 2. oldal

10 hónapja Június 21-én próbaidő alatt azonnali hatállyal felmondtam a munkáltatómnál. Úgy tudom 5 munkanapon belül ki kellene fizetnie a munkáltatónak, mai napig sem a kilépési papírokat, sem a béremet nem kaptam meg. Mit tehetek? Teljes cikk...

11 hónapja Június 12-én elfogadtam (aláírtam) egy e-mailben mellékelt állásajánlatot. Július 20-án kezdenék, azonban ehhez, június 16-án lett volna szükséges benyújtanom a felmondásom, amit az állásajánlat elfogadásakor írásban jeleztem, hogy a felmondást abban az esetben tudom benyújtani, (ezáltal tartani a megbeszélt kezdési időpontot) amennyiben a következő mondat szerepel az új munkaszerződésben: "A munkáltató előzetesen egyezteti a beosztást, amely a gyermekkel való kapcsolattartást biztosítja." A kisfiammal való kapcsolattartást jogerős határozat szabályozza, amelyet tartani kívánok. A HR-től azóta választ és szerződést sem kaptam, így jelenleg nem tudom, hogy mitévő legyek. Teljes cikk...

11 hónapja A munkáltató kötelezheti a munkavállalót az elektronikus bérpapírra váltásra? (azaz hogy az email címemre küldjék a bérpapírt) Nem nagyon szeretnék váltani, jó nekem a papír alapú bérpapír. A jelenlegi munkahelyemen erőltetik nagyon mindenkinél ezt az elektronikus bérpapírra váltást. Teljes cikk...

11 hónapja Májusban beadtam szabadság igényemet július 17-21-ig. Június 27-től július 7-ig táppénzre vett a háziorvos. A kérdésem, hogy visszavonhatja-e munkáltatóm a szabadságot a táppénz miatt? Teljes cikk...

11 hónapja M a teendő olyankor, mikor a munkaadó kamerával figyeli a munkavállalót és utasítást ad a kollégáknak, hogy olyan feladatot adjanak ki, amit ha nem végez el az alkalmazott, azonnali hatállyal elküldhesse. A dolgozó védett korban van és a munkaadó arra vár, hogy valami indokkal elküldhesse, mert így nem kell végkielégítést fizetni. Teljes cikk...

11 hónapja 2021-ben eltörött a jobb lábam és velőüreg szegecselést végeztek, a szegecs mai napig a sípcsontban van. 1 év táppénz után újra munkába álltam a munkaadóm által felajánlott munkahelyen, ami 45 km-re van lakóhelyemtől. A terhelést a lábam nem bírta, így megint táppénzes állományba kerültem.15 év munkaviszony után az egészségügyi problémám miatt, ha én mondok fel, jár e végkielégítés? Teljes cikk...

12 hónapja Hagyományos munkarendben, heti 40 órát, h-p 8 órát dolgoztam, hétvégén 2 pihenőnappal. Ha szombaton túlóráztam 100% pótlékot kaptam. Ugyanezt a munkavégzést átnevezték munkaidőkeretnek, a pihenőnapot pihenőidőnek. Ugyanilyen beosztásban dolgozom, csak a túlmunkáért a bért, amit szombatonként végzek, csupán fél év múlva fizetik ki és 50% pótlékkal! Szerintük így törvényes munkaidőkeretben, mert elég a heti 48 óra pihenőidő. Ráadásul összegben a 100%-hoz az 50% jóval kevesebbre jön ki a felénél. Valóban így törvényes? Teljes cikk...

12 hónapja Munkáltatómnál eddig az volt a szokás, hogy minden új munkavállalót 4x6 havi határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztattak, és utána lett határozatlan idejű munkaszerződése. A határozott idő lejárta előtt kaptunk, egy módosítást, hogy a határozott idejű munkaszerződést változatlan feltétellel meghosszabbítják. Most könyvelő váltás volt a munkáltatónál, és arra hivatkoznak, hogy nem lehet meghosszabbítani a munkaszerződést, ki kell léptetni a munkavállalót. Teljes cikk...

12 hónapja Mit tudok tenni az ügyben, hogy már a felmondásomat letöltöttem, de a cégem nem hajlandó kifizetni se a papírjaimat kiszolgáltatni. Tudok-e valamit tenni? Teljes cikk...

12 hónapja 2023.05.30-án szűnik meg a közalkalmazotti jogviszonyom saját kezdeményezésemre közös megegyezéssel. 2023.04.28-2023.05 19-ig a részarányosan járó szabadságomat töltöm. Szerettem volna pénzben megváltani a szabadságomat, mert munkába szeretnék állni az új munkahelyemen. A megváltási kérelmemet a munkáltató egyértelműen elutasította. Teljes cikk...

12 hónapja Nyugdíjba készülök. Hogyan tudnám igazolni a munkaviszonyomat, ha nem jelentettek be 1955 és 1996 között, de ténylegesen ott dolgoztam? A volt munkatársaimmal fel tudom venni a kapcsolatot. Elég ha tőlük szerzek be egy nyilatkozatot ? Teljes cikk...

1 éve Váltásos munkarendben dolgozom 12-24,12-48. A munkáltató munkaszüneti napra szabadságot írt ki részemre, de a munkaszüneti napot nem számolja el távolléti díjba. Jogszerű ez a dolog? Olyan mértékben illet meg távolléti díj amennyi órában dolgoztam volna az adott napon. Teljes cikk...

1 éve 12 órás kétműszakos munkarendben dolgozok idősek otthonában, közalkalmazott vagyok. A munkarendünk nem szabályosan folyamatos. Az lenne a kérdésem, hogy beoszthat e a munkáltató szombat -vasárnap mindkét nap nappalra, utána éjszaka. Itt a két nappalon van a hangsúly. Ez minden hónapban előfordul egyszer. Mi a vasárnapért nem kapunk plusz pótlékot. Ez törvényes? Teljes cikk...

1 éve A munkahelyemtől kapok utazási bérletet, amit nem használok, mert autóval közlekedek. (64 éves vagyok, még nem vagyok nyugdíjas). Így évi 120 ezer forintot elveszítek, a cég azt mondja, ez van. Teljes cikk...

1 éve Gondozóként 24 órát dolgozom egy nap. Mennyi szünet jár közben? Teljes cikk...

1 éve Azonnali hatályú felmondást adtam be idén január 9-én a munkahelyemen írásban mivel egyáltalán nem volt fűtés a cégnél huzamosabb ideig. A cég vezetői nem fogadták el, de rendkívül nagyvonalúan elengedik a felmondási időmet és elengednek közös megegyezéssel. A kilépő papíromon közös megegyezés szerepel, de a felmondó levélen azonnali hatályú. Fordulhatok bírósághoz végkielégítés ügyben? Teljes cikk...

1 éve Meghalt az édesanyám és afelől érdeklődnék hogy az élettársamnak jár e- a rendkívüli szabadság halálozás miatt. Teljes cikk...

1 éve 2022. augusztus 31-én megszereztem a nők 40-hez a szolgálati időt. 2022.szeptember 01-től 2023. augusztus 31-ig a nyugdíjintézet folyósítja a nyugdíjat, és munkabért is kapok. A közalkalmazotti jogviszonyom folyamatos, nem szakadt meg. 2023. Szeptember 01-től szeretném kérni a felmentésemet. Megillet a 8 hónap felmentési idő, kérhetem-e a munkáltatómtól, fenntartótól? Teljes cikk...

1 éve Van jelenleg munkahelyem, de találtam egy másik jobban fizető állást ahova fel is vettek és március 1-el szeretnék ott kezdeni. Ebben akadályozhat a jelenlegi munkáltatóm? Teljes cikk...

1 éve A próbaidő mindkét félnek fontos, nekem is mint munkavállalónak, ez alatt az idő alatt bármikor felállhatok, ha nem tetszik a cég, ahová felvettek. Ha a mostani munkahelyemen 2022 december 1-én kezdtem, akkor mikor telik le a 3 hónap? Meddig van tehát lehetőségem beadni a felmondásom próbaidő alatt, ha mégsem jött be a hely? Teljes cikk...