5 cikk a(z) gondoskodó vállalat címkével - 1. oldal

3 éve A visszatérés az irodákba számos helyen megkezdődött, bár több nagy cégnél még csak 20-30%-os arányban. Szeptemberre terveznek általában növekedést, ha a járványhelyzet megengedi. Addig is kezelni kell a bizonytalanságokat, az esetleges félelmeket és egyáltalán a visszaszokást az irodai környezetbe a tartós home office után. Teljes cikk...

6 éve Bár még csak most ér véget a tanév, és a gyerekek felszabadultan örülnek a nyárnak, a szülőkben már felmerülhet a következő iskolai évhez kapcsolódó költségek megtervezésének gondolata, hiszen két és fél hónap nem is olyan hosszú idő. Az Iskolai Erzsébet-utalvány nagy segítséget jelent az iskoláskorú gyermekek szüleinek, hiszen az utalványokat már a tanévkezdést megelőző két hónapban be lehet váltani, így nem kell utolsó pillanatra halasztani az iskolakezdéshez szükséges eszközök beszerzését. Teljes cikk...

7 éve 2016 végén a Job Evolution Nonprofit Kft. készített egy felmérést, amelyben vállalati HR-eseket és vezetőket kérdeztek meg arról, hogyan kezelik az elbocsátás folyamatát, mi él a fejükben az outplacementről. A válaszok vegyes képet adtak, de az megállapítható, hogy elméletben mindenkinek fontos az elbocsátott munkavállalókról való gondoskodás, más kérdés azonban, hogy a gyakorlatban mindez hogyan jelenik meg. A felmérés rávilágított, hogy a cégvezetők és a HR vezetők még nem ismerik az outplacement programokat, nem ismerték fel azok stratégiai előnyeit. Teljes cikk...

8 éve Jelenleg egy outplacement program igénybevételekor, a legtöbb cégvezető a dolgozók minél sikeresebb újra elhelyezkedését, illetve a cégmárka rombolásának elkerülését tartja a legfontosabbnak. Azt gondolják, munkaerőhiány idején a munkavállalók könnyen el tudnak helyezkedni, tehát nincs szükség gondoskodó leépítésre. Azonban ez nem működik ilyen egyszerűen - nézzük, miért? Teljes cikk...

9 éve Az irodai ülőmunka okozta mozgásszervi problémák megelőzhetők! Egyre több irodában, munkahelyen találkozhatunk a Flabélos mozgásterápiás készülékkel. A gondoskodó vállalatok vezetői és HR szakemberei tudják, hogy a dolgozók egészségi állapota közvetlenül és mérhetően is hatással van a vállalat teljesítményére, és tisztában vannak azzal is, hogy a Flabélos irodai alkalmazása életszerű és hatékony megoldás a mozgásszegény életmód okozta mozgásszervi problémák megelőzésére, így valódi értéket jelent a dolgozók számára. Teljes cikk...