Megjelent: 4 éve

Az Iskolai Erzsébet-utalvány most még többet ér

Bár még csak most ér véget a tanév, és a gyerekek felszabadultan örülnek a nyárnak, a szülőkben már felmerülhet a következő iskolai évhez kapcsolódó költségek megtervezésének gondolata, hiszen két és fél hónap nem is olyan hosszú idő. Az Iskolai Erzsébet-utalvány nagy segítséget jelent az iskoláskorú gyermekek szüleinek, hiszen az utalványokat már a tanévkezdést megelőző két hónapban be lehet váltani, így nem kell utolsó pillanatra halasztani az iskolakezdéshez szükséges eszközök beszerzését.

Iskolai Erzsébet-utalvány

Milyen előnyökkel jár az Iskolai Erzsébet-utalvány?



Az Iskolai Erzsébet-utalvány adó- és járulékvonzata az idei évtől 2,95%-kal csökkent, és felső értékhatár nélkül adható.

Az Iskolai Erzsébet-utalvány felhasználható tankönyv, taneszköz, sőt ruházat és sporteszköz vásárlására is. Ahogy fentebb említettük, már a tanév kezdete előtt 60. naptól beváltható, és a kibocsátás évének december 31. napjáig felhasználható. Így érdemes időben meghozni a döntést, hogy ezzel a lehetőséggel támogatja munkavállalóit, mert célszerű még az új tanév kezdete előtt megrendelni az utalványokat.

Tudjuk, hogy az iskolakezdés minden évben komoly anyagi megterhelést jelent, különösen, ha egy családban több iskoláskorú gyereket is nevelnek. 2017 szeptemberében közel 1,2 millió gyermek kezdte meg általános- és középiskolai tanulmányait. A Budapest Bank tavalyi felmérése szerint a szülők a gyermek korától függően átlagosan 44 és 142 ezer forintos költséggel számolnak gyermekenként. Ugyanis míg egy általános iskolás diák a felmérés szerint 54 ezer forintos kiadást jelent a háztartás számára, addig egy középiskolás tanévkezdésére 67 ezer forintot költenek szüleik. A beiskolázási költségekben jelentős eltérések mutatkozhatnak az átlagtól, hiszen az írószerek, a füzetek, a tornafelszerelés vagy akár az őszi-téli ruházkodás tekintetében a határ a csillagos ég - az egyéb iskolai költségeket nem számítva.

A munkáltató által adott Iskolai Erzsébet-utalvány azért is jelenthet komoly segítséget az iskolakezdésben, mert mindkét szülő igényelheti, minden olyan iskoláskorú gyermek után, aki után családi pótlék is jár.


Az Iskolai Erzsébet-utalvány

:
• Célzott juttatási forma, amellyel megkönnyíthető az iskolakezdés időszaka;
• korlátlanul adható egyes meghatározott juttatásként 40,71%-os adó- és adójellegű kötelezettséggel;
• jelentős elfogadóhelyi kedvezményeknek köszönhetően névértékénél is többet érhet;
• kártyára utalva és papíralapon is juttatható;
• 20 ezer elfogadóhelyen beváltható országszerte.

Miért jó a munkáltatónak?



Az Iskolai Erzsébet-utalvány beépíthető a cafeteria-csomagba, és az utána fizetendő 40,71%-os adó- és járulékkötelezettség következtében megtakarítást jelent a munkaadónak a munkabér kifizetéséhez képest.

Az Iskolai Erzsébet-utalvány hatékony eszköz a munkavállalók motiválásában, növeli a dolgozók elégedettségét, elkötelezettségét a munkáltató felé. Az iskolakezdést célzottan támogató juttatás hozzájárul a gondoskodó munkáltató képének kialakításához, a munkáltatói márka kiépítéséhez.

Bővebb információt az Iskolai Erzsébet-utalványról ITT talál.
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.04Sikeres évem lesz! Csoportos coaching az eredményes évért 2022 első heteit éljük. Álmodozunk és tervezgetünk; mi mindent akarunk megvalósítani az idén? Aztán elröppennek a hetek és a hónapok, és azt vesszük észre, hogy sehol sem tartunk ezekkel a tervekkel. Ilyekor elgondolkodunk: hogy lesz ebből sikeres év?! Lehet, hogy veled is megtörtént már ez. Ha azt akarod, hogy az idén másképp legyen, érdemes felkészülni rá! Jelentkezz az eseményre, ahol eszközöket és inspirációt kapsz a tudatos évtervezéshez! Találkozunk? Részletek Jegyek
  • 2022.03.07Hetes Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. A képzés 3 héten keresztül, 2 hétköznap este valósul meg. Igény esetén 3 munkanapra is szervezhető. Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
ESG indexszel bővült az OPTEN szolgáltatása

A 2022-es évben nem csak a bankok és speciális pénzintézetek, de a vállalkozások számára is nagy kihívást jelent az ESG-megfeleltetés, amelyhez... Teljes cikk

A növekvő termelés ellenére egyre több a megszűnő építőipari cég

Bár az építőipari termelés volumene kezd stabilizálódni a COVID előtti szinten, a megszűnő cégek száma továbbra is rendkívül magas, különösen... Teljes cikk

A szánkótól a nordic walkingig: szabadtéri mozgás télen

A téli hónapokban, amikor hideg, esős, latyakos az időjárás, hajlamosak vagyunk felhagyni a rendszeres sportolással, különösen a szabadban végzett... Teljes cikk