Az Iskolai Erzsébet-utalvány most még többet ér
Bár még csak most ér véget a tanév, és a gyerekek felszabadultan örülnek a nyárnak, a szülőkben már felmerülhet a következő iskolai évhez kapcsolódó költségek megtervezésének gondolata, hiszen két és fél hónap nem is olyan hosszú idő. Az Iskolai Erzsébet-utalvány nagy segítséget jelent az iskoláskorú gyermekek szüleinek, hiszen az utalványokat már a tanévkezdést megelőző két hónapban be lehet váltani, így nem kell utolsó pillanatra halasztani az iskolakezdéshez szükséges eszközök beszerzését.

Milyen előnyökkel jár az Iskolai Erzsébet-utalvány?
Az Iskolai Erzsébet-utalvány adó- és járulékvonzata az idei évtől 2,95%-kal csökkent, és felső értékhatár nélkül adható.
Az Iskolai Erzsébet-utalvány felhasználható tankönyv, taneszköz, sőt ruházat és sporteszköz vásárlására is. Ahogy fentebb említettük, már a tanév kezdete előtt 60. naptól beváltható, és a kibocsátás évének december 31. napjáig felhasználható. Így érdemes időben meghozni a döntést, hogy ezzel a lehetőséggel támogatja munkavállalóit, mert célszerű még az új tanév kezdete előtt megrendelni az utalványokat.
Tudjuk, hogy az iskolakezdés minden évben komoly anyagi megterhelést jelent, különösen, ha egy családban több iskoláskorú gyereket is nevelnek. 2017 szeptemberében közel 1,2 millió gyermek kezdte meg általános- és középiskolai tanulmányait. A Budapest Bank tavalyi felmérése szerint a szülők a gyermek korától függően átlagosan 44 és 142 ezer forintos költséggel számolnak gyermekenként. Ugyanis míg egy általános iskolás diák a felmérés szerint 54 ezer forintos kiadást jelent a háztartás számára, addig egy középiskolás tanévkezdésére 67 ezer forintot költenek szüleik. A beiskolázási költségekben jelentős eltérések mutatkozhatnak az átlagtól, hiszen az írószerek, a füzetek, a tornafelszerelés vagy akár az őszi-téli ruházkodás tekintetében a határ a csillagos ég - az egyéb iskolai költségeket nem számítva.
A munkáltató által adott Iskolai Erzsébet-utalvány azért is jelenthet komoly segítséget az iskolakezdésben, mert mindkét szülő igényelheti, minden olyan iskoláskorú gyermek után, aki után családi pótlék is jár.
Az Iskolai Erzsébet-utalvány
:• Célzott juttatási forma, amellyel megkönnyíthető az iskolakezdés időszaka;
• korlátlanul adható egyes meghatározott juttatásként 40,71%-os adó- és adójellegű kötelezettséggel;
• jelentős elfogadóhelyi kedvezményeknek köszönhetően névértékénél is többet érhet;
• kártyára utalva és papíralapon is juttatható;
• 20 ezer elfogadóhelyen beváltható országszerte.
Miért jó a munkáltatónak?
Az Iskolai Erzsébet-utalvány beépíthető a cafeteria-csomagba, és az utána fizetendő 40,71%-os adó- és járulékkötelezettség következtében megtakarítást jelent a munkaadónak a munkabér kifizetéséhez képest.
Az Iskolai Erzsébet-utalvány hatékony eszköz a munkavállalók motiválásában, növeli a dolgozók elégedettségét, elkötelezettségét a munkáltató felé. Az iskolakezdést célzottan támogató juttatás hozzájárul a gondoskodó munkáltató képének kialakításához, a munkáltatói márka kiépítéséhez.
Bővebb információt az Iskolai Erzsébet-utalványról ITT talál.
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A munkáltatói gondoskodás új szintre lépett: ma már nemcsak juttatásokat adunk, hanem valódi jólléti élményt – mérhető üzleti eredményekkel. Teljes cikk
Köllner Zsófia, a Linguina alapítója és a Business Fest HR Hacks színpadi előadója arról beszél, hogyan lehet a céges nyelvtanulást... Teljes cikk
A bér- és humánügyviteli szolgáltatások terén piacvezető szerepet betöltő NEXON 2025. június 1-től telefonos ügyfélszolgálati rendszerét... Teljes cikk
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül 3 hete
- 5 kulcsfontosságú lépés a pozitív munkahelyi légkör megteremtéséhez 4 hete
- Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap" 4 hete
- Több százezer forintot bukhatnak a fiatalok – miért nem élnek a lakhatási támogatással? 1 hónapja
- Miért a nyugdíjasokon spórol a kormány? 1 hónapja
- Kultúra utalvány 2025: maximuma, felhasználása és formai kellékek 1 hónapja
- Sportbelépő adózása és juttatása 2025-ben: részletes útmutató 1 hónapja
- Fontos határidőre figyelmeztet a SZÉP Kártyával kapcsolatban a juttatási szakértő 1 hónapja
- Rekordnövekedés a cafeteria utalványok forgalmában 1 hónapja
- Cafeteria szoftver kisokos: mikor van rá szükség, és hogyan válasszunk jól? 1 hónapja
- Ősszel meglepetést kapnak a kormánytól a nyugdíjasok 2 hónapja