kapubanner for mobile

3 cikk a(z) Hanyu Henrietta címkével - 1. oldal

Ki fizet a végén? Az energiakrízis munkajogi aspektusai

1 órája Dr. Hanyu Henrietta és Dr. Kölcsey-Rieden Roland elemzésükben arra keresik a választ, hogy a szélsőséges időjárás és az energiaválság árnyékában miként oszlanak meg a kockázatok a munkáltatók és a munkavállalók között. Rámutatnak arra, hogy a megváltozott gazdasági és klímahelyzet a vis maior fogalmának és a munkajogi felelősségi szabályoknak az újragondolását teheti szükségessé. Teljes cikk...


A szervezeti mediáció, mint ESG eszköz

2 éve A fenntarthatóság napjaink egyik legégetőbb társadalmi és egyben jogi kérdése. A vállalatok ma már nem elégedhetnek meg e téren a marketing szempontból jól hangzó projektekkel. Uniós célkitűzés, hogy a vállalatok fenntartható működését sokkal mélyebben kell vizsgálni és ezt transzparensebbé, valamint az azonos területen működő vállalatok tekintetében összehasonlíthatóvá kell tenni. A nagyvállalatokat ezzel kapcsolatban már az idei évre vonatkozóan jogi kötelezettségek is terhelik. A téma átfogó és többek között HR kérdéseket is magában foglal, sőt - elvi alapon megközelítve a kérdést – olyan témák is ide sorolhatók, mint például a munkahelyi konfliktuskezelés. Ha jobban megnézzük, a fenntarthatósági szemlélet és a szervezeti mediáció számos hasonlóságot mutat. Hanyu Henrietta és Kölcsey-Rieden Roland ügyvédek (COLAW Ügyvédi Társulás) írása. Teljes cikk...


Hős lesz vagy áldozat, aki meg meri fújni a sípot? Jön a visszaélés-bejelentési rendszer

3 éve Antione Deltour esete jól rávilágít, hogy jól átgondolt szabályozás híján esetlegessé válhat, hogy a köz érdekében szót emelők (whistleblower-ek) végül a vádlottak padjára kerülnek, kirekesztettek lesznek vagy épp ellenkezőleg hősként ünnepli őket a közösség. Uniós kötelezettség nyomán idén az 50 fő feletti, és létszámtól függetlenül a pénzmosási törvény hatálya alá tartozó foglalkoztatóknak minden tagállamban, így Magyarországon is belső visszaélés-bejelentési rendszert kell bevezetniük. A nagyoknak július 24-től, a kkv-k-nak december 17-től. Ahhoz azonban, hogy ez sikeresen működjön, fontos belegondolni, hogy mit válthat ki a szervezetben, ha a belső csatornán valamilyen jogelleneségről, visszaélésről érkezik bejelentés, amiben valamelyik kollégánk érintett. Hanyu Henrietta és Kölcsey-Rieden Roland, Colaw Ügyvédi Társulás ügyvédeinek írása. Teljes cikk...