9 cikk a(z) indoklás címkével:

Mikor jogszerű a munkáltatói felmondás indoklása?

7 hónapja A munkaviszony munkáltató általi felmondására sok szabály vonatkozik. Az egyik ezek közül az indoklási kötelezettség. A munkáltatói felmondás indoklásának meghatározott törvényi feltételei vannak. Milyen lehet a munkáltatói felmondás indoklása? - erről ír a Munkajog blogon Dr. Kocsis Ildikó, ügyvéd. Teljes cikk...


Jogellenes volt a próbaidő alatti felmondás, mert a munkáltató rosszul számolt

6 éve A próbaidő esetén a határidő számítás szabályai nem alkalmazandók, mert a próbaidő nem határidő, hanem időtartam. Ráadásul a próbaidő alatti azonnali hatályú felmondáskor nem kell indokolnia a munkáltatónak. Ezt nem tudta egy igazgató, mehet a bíróságra - derül ki egy új jogi esetet taglaló blogból. Teljes cikk...


Felmondás próbaidő alatt: a hét legfontosabb szabály

7 éve Próbaidő kikötése esetén nemcsak a határozatlan, de a határozott idejű munkaviszonyt is meg lehet szüntetni azonnali hatállyal és indokolás nélkül. Ez akkor is igaz, ha a határozott idejű munkaviszony időtartama azonos a próbaidő időtartamával (azaz maximum 3 hónapra jött létre a munkaviszony). Nem mindegy mi szerepel a felmondásban és az sem, hogy milyen formában adja ki ezt a kezéből a munkaadó. Egyetlen apró baki és könnyen megütheti a bokáját a figyelmetlen munkáltató. Összeszedtünk 7 lényeges szabályt, amit be kell tartania! Teljes cikk...


Mire kell figyelni, ha közös megegyezéssel történik a felmondás?

10 éve Elbocsátás esetén számos alkalommal felmerül az igény, hogy a távozás közös megegyezéssel történjen. A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete szerint ez komoly gondot okozhat azoknak, akik munkanélküliség biztosítást kötöttek. Teljes cikk...


Elbocsátás: az indoklás csak akkor jó, ha óvatosan megfogalmazott

10 éve A gondoskodó elbocsátás (outplacement) már a rossz hír közlésénél elkezdődik, és tart az álláskeresésre való felkészítésen át az újabb elhelyezkedésig. Outplacement szolgáltatást nyújtó cégek akár már az elbocsátandók kiválasztásától, de inkább a vezetők felkészítésétől kezdve segítséget tudnak nyújtani a cégeknek - cikkezi a Népszabadság. Teljes cikk...


Könnyebben kirúghatják a kisgyermekeseket és a nyugdíj előtt állókat

10 éve A védelmi időszak alatt is közölhetik a munkáltatók a jövőben a 3 évnél fiatalabb gyermeket nevelő szülőkkel, hogy nem kívánják őket tovább foglalkoztatni - derül ki a Pénzcentrum.hu birtokába került Munka törvénykönyve tervezett módosításából. Teljes cikk...


Indoklás nélkül 749 kormánytisztviselőnek mondtak fel

10 éve Indoklás nélkül 749 kormánytisztviselőnek mondtak fel a minisztériumokban 2010. július 6. és 2011. május 31. között - közölte a Népszabadság a pénteki számában a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztériumra (KIM) hivatkozva. Teljes cikk...


Félnek a közszolgák

10 éve Továbbra is egyszerű lesz elbocsátani a közszférában dolgozókat, ráadásul a vitás kérdéseket rendezni hivatott Kormánytisztviselői Döntőbizottság pártatlansága kérdéses - ezek a legfőbb fenntartásai a közszféra dolgozóit képviselő szakszervezetnek a hétfőn elfogadott törvénnyel kapcsolatban. Teljes cikk...


Indokolni kell az indokolatlan kirúgást

10 éve Munkajogászok szerint nem esélytelenek a kirúgott közszolgák a bíróság előtt - írta pénteki számában a Népszabadság. Teljes cikk...