Félnek a közszolgák
Továbbra is egyszerű lesz elbocsátani a közszférában dolgozókat, ráadásul a vitás kérdéseket rendezni hivatott Kormánytisztviselői Döntőbizottság pártatlansága kérdéses - ezek a legfőbb fenntartásai a közszféra dolgozóit képviselő szakszervezetnek a hétfőn elfogadott törvénnyel kapcsolatban.
Háromszor ültek össze a kormány, illetve a kormánytisztviselők, köztisztviselők képviselői, hogy tárgyaljanak a törvénymódosításról, ám a munkavállalók nem tudták jobb belátásra bírni a döntéshozókat mondta Árva János. Annyit sikerült elérniük, hogy vitás helyzet esetén a munkáltatónak kell bizonyítania: valós indokkal bocsátotta el a dolgozót.
Az MKKSZ sikerként értékeli, hogy a korábbi törvényből a kormánytisztviselők indoklás nélküli elbocsátását semmissé tette az Alkotmánybíróság, és arra kötelezte a kormányt, hogy május 31-éig alkossa újra az erre vonatkozó passzusokat.
2012. január elsejétől létrehozzák a Kormánytisztviselői Döntőbizottságot, amely a munkaügyi bíróságok mellett a hatékony jogvédelmet szolgálná, és a belső jogorvoslat lehetőségét teremti meg. Ettől az intézményétől azonban eléggé tartanak a közszféra érdekvédői. Árva János attól fél, hogy ez a fórum nem lesz pártatlan, hiszen a tagjait a miniszterek nevezik majd ki, és az elnök államtitkári, az elnökhelyettesek helyettes államtitkári, a tagok pedig főosztályvezetői illetményt kapnak majd tette hozzá az MKKSZ elnöke. Felhívta a figyelmet arra is, hogy egy ilyen új testület létrehozása és fenntartása nagyon sok pénzbe kerül majd.
Azt még nem döntötte el a szakszervezet, hogy tesznek-e lépéseket a törvénymódosítás miatt, így Árva János az fn.hu azon kérdésére sem tudott még válaszolni, hogy az Alkotmánybíróság elé viszik-e az átgyúrt törvényt is. Az elnök szerint alkotmányos szinten megtámadható a jogszabály, mert több ponton is diszkriminációra adhat okot.
Mint azt már az fn.hu is megírta: az új törvény pontokba szedve sorolja fel a kormánytisztviselők felmentésének főbb jogcímeit. Ezek között szerepel a létszámcsökkentés, a méltatlanság, a bizalomvesztés és a nem megfelelő munkavégzés. Utóbbi fogalmakat részletesen is definiálták az elfogadott javaslatban. Így tehát méltatlan hivatalára a tisztviselő, ha akár munkájával összefüggésben, akár munkahelyén kívül olyan magatartást tanúsít, amely a beosztása tekintélyét, a munkáltató jó hírnevét, illetve a közigazgatásba vetett társadalmi bizalmat súlyosan rombolja. Bizalomvesztésnek pedig az minősül, ha a kormánytisztviselő megszegi azon kötelezettségét, hogy feladatait a főnöke iránti szakmai lojalitással köteles ellátni.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A magyar munkavállalók bizalmi attitűdje 2023-ban kiegyensúlyozott és stabil volt, emellett bizakodásra adhat okot, hogy idén akár már javuló... Teljes cikk
Egy hónap alatt 160, egy év alatt több mint ezer fővel növelte létszámát a dél-koreai akkugyártó, a Shinheung Sec EU Kft. Monoron. A MÁV Csoport... Teljes cikk
Több mint 60 ezer állás szűnt meg az idén a globális befektetési banki szektorban a Financial Times szerdán ismertetett ágazati felmérése szerint. Teljes cikk
- Majdnem ezer dolgozójától válik meg a Sony 2 hónapja
- Kirúgták a légiutas-kísérőt, dühében szétvert egy reptéri üzletet - videó 2 hónapja
- Több ezer fős leépítésre készül a Continental 3 hónapja
- Kevesebb mint egy év alatt 200 dolgozót küldtek el egy vidéki gyárból 3 hónapja
- Több ezer főt bocsát el a Cisco 3 hónapja
- Nem emelne a béreken a kis- és középvállalkozások háromnegyede 3 hónapja
- Majdnem ötezren vesztették el az állásukat Magyarországon a hamis ruhák és parfümök miatt 3 hónapja
- 1500 taxis veszítheti el az állását, mert nem tudják a nyelvet 3 hónapja
- Vizsgálat indult a Salgótarjánban kirúgott magyar munkások ügyében 4 hónapja
- Idén is folytatják a leépítést a tech-óriások, az ok a mesterséges intelligencia 4 hónapja
- Köztisztviselői bértábla 2024 4 hónapja