4 cikk a(z) karrierszünet címkével - 1. oldal
Karriermegszakítás: miért nehéz a visszatérés a munkahelyre?
4 hónapja Milyen kihívásokkal szembesül egy, a munka világába visszatérő kisgyermekes szülő? Ezt a kérdést járta körbe kutatásában Szijjártó Linda, munka-és szervezet szakpszichológus. Kiderült: a kisgyermekes szülők csaknem háromnegyede anyagi okokból megy vissza dolgozni, a visszatérők mintegy kétharmada szerzett ennek során negatív tapasztalatokat: megkérdőjelezték elkötelezettségüket, kompetenciáikat, negatív megjegyzéseket kaptak. Lássuk a részleteket. Teljes cikk...
Karrierszünet után visszatérőket vár a Morgan Stanley
8 hónapja Szülési szabadság, hozzátartozók ápolása, betegségből való felépülés vagy éppen továbbtanulás – akármilyen okból is szakítja meg valaki a karrierjét hosszabb időre, sokaknak nem könnyű visszarázódni a munka világába. Pedig ezek az inaktív szakemberek fontos tartalékot jelenthetnek egy olyan kifeszített munkaerőpiaci környezetben, mint a mostani. A Morgan Stanley budapesti irodája immár kilencedik alkalommal hirdette meg Return to Work – Lendülj újra munkába! programját, amelynek keretében a karrierjüket bármilyen okból megszakítóknak segít visszarázódni. A 16 hetes képzésre október végéig lehet jelentkezni. Teljes cikk...
Sabbatical: a szabadság nélkülözhetetlen íze és ereje
10 éve Az emberiség már régóta felismerte, hogy hosszabb ideig tartó munkavégzés után szinte mindenkinek szüksége van pihenésre, felfrissülésre. Ennek egyik első megjelenési formája a sabbatical, vagy „alkotóév”. Napjainkban - a történelmi gyökerekre és a kedvező tapasztalatokra támaszkodva - egyre több gazdasági szereplő és magánszemély fedezi fel ismét a több hetes- hónapos pihenés, felfrissülés hasznosságát. A tudatos pihenés jelentőségét, a kiégés megelőzésének aktualitását a hazai munkahelyi stressz-vizsgálatok is alátámasztják. Teljes cikk...
Akiket titkon mindenki irigyel - szakemberek karrierszüneten
12 éve Nyugaton "gap-year"-nek, lyukas évnek hívják azt az időszakot, amikor egészen más tevékenységet végez valaki, mint amit a munkahelyén szokott. Feltöltődni, spirituálisan, mentálisan és fizikailag erősödni vonulnak el 8-10 év után a dolgozók. Idehaza válságos időkben, kockázatot vállalva, de nem meggondolatlanul választják szakemberek ezt a utat. Dilemmáikról, döntéseikről, céljaikról mesélt a HR Portálnak három "kiszálló". Teljes cikk...