10 cikk a(z) Klein Sándor címkével:

Munkapszichológia - újratöltve

4 hónapja A munkapszichológia ma még fontosabb, mint 20-30-40 évvel ezelőtt, mert a vállalatok számára létfontosságúvá vált a hatékonyság, és azok a vállalatok, amelyek valódi erőfeszítéseket tesznek annak érdekében, hogy a dolgozók sajátjuknak érezzék a munkahelyüket, sokkal hatékonyabban tudnak működni, több jó dolgozót tudnak megnyerni és kevesebb jó munkaerőt veszítenek el. Interjú Klein Sándorral, Munkapszichológia a 21. században című könyvének megjelenése kapcsán. Teljes cikk...


Jó embert keresünk - a rátermett vezető

1 éve Hogyan válasszuk ki a megfelelő embert a megfelelő helyre? Milyen buktatói vannak egy kiválasztásnak? Teljes cikk...


Van, ami fontosabb, mint az IQ?

1 éve Úgy tűnik, hogy van, és elmondjuk azt is, hogy mi! Teljes cikk...


Van ami fontosabb, mint az IQ?

3 éve Úgy tűnik, hogy van, és elmondjuk azt is, hogy mi! Teljes cikk...


Hogyan dolgozzunk tiszta szívből?

3 éve És hogyan vegyük rá a munkatársainkat, hogy ők is ezt tegyék? Ez a videó azoknak is szól, akiket érdekel, hogy mi az SHL sikerének egyik hozzávalója. Teljes cikk...


Klein Sándor (szerk.): Hitelesség, elfogadás, megértés - szemelvények a kliensközpontú pszichoterápia és a személyközpontú megközelítés irodalmából

3 éve Carl Rogers a 20. század egyik legismertebb pszichológusa. A nevéhez fűződő kliensközpontú pszichoterápia sok-sok lelki problémával küzdő ember számára jelent segítséget világszerte. A hitelesség, az elfogadás, a megértés attitűdjét „létezési módként” megvalósító szülők, tanárok, vezetők jobbá tették az életet azáltal, hogy bevitték a személyközpontú megközelítést a családba, az iskolába, a munkahelyre. Teljes cikk...


Dr.Klein Sándor: KIVÁLASZTÁSI SZAKÉRTŐ KÉPZÉS

5 éve Nyitónapja: 2014. december 1., hétfő 00:00 Zárónapja: 2014. december 2., kedd 00:00 Helyszín: Budapest A résztvevő cégeknek egy 200eFt+áfa értékű online tesztcsomagot adunk! Két napos tanfolyam az access assessment Kft (a Talent Q magyarországi disztribútora) szervezésében. Teljes cikk...


Teszttel is érdemes vizsgálni a beválást

11 éve Pszichológiai tesztekkel általában csak kiválasztáskor élnek a HR-esek, pedig utólag is érdemes megvizsgálni, sikeres volt-e a beválás. Kelet-Európában azonban nincs nagy hagyománya ennek, mivel maguk a vezetők sem szeretnek teljesítményt értékelni - mutatott rá Dr. Klein Sándor pszichológus és Kiss Julianna, az SHL ügyvezető igazgatója. Teljes cikk...


2020: HR a virtuális térben

11 éve Dr. Benedek András, a BME tanára szerint 2020-ban biztosan létezni fog a humán erőforrás menedzsment, bár interjútechnikái tovább finomodnak, és humán hálózatok alakulnak ki. DR. Klein Sándor szakértő úgy véli a jövőben a HR-esek többsége külső szakértőként fog dolgozni, de a személyzetis feladatok egy részét kiváltja a vezetők szaktudása és a számítógép. Teljes cikk...


HR-adok-kapok: visszatükröződik a vezetési stílus

11 éve Milyen hatással van a vezetési stílus a csoport életére? Erre keressük a választ Dr. Klein Sándor szakértő segítségével, aki öt főnöktípust különböztet meg és vallja, hogy a munkavállaló és a munkáltató csak akkor tud együttműködni, ha kiegészítik egymást. A kérdés már csak az, mitől válik jó irányítóvá valaki. Teljes cikk...