9 cikk a(z) Klein Sándor címkével:

Jó embert keresünk - a rátermett vezető

9 hónapja Hogyan válasszuk ki a megfelelő embert a megfelelő helyre? Milyen buktatói vannak egy kiválasztásnak? Teljes cikk...


Van, ami fontosabb, mint az IQ?

11 hónapja Úgy tűnik, hogy van, és elmondjuk azt is, hogy mi! Teljes cikk...


Van ami fontosabb, mint az IQ?

2 éve Úgy tűnik, hogy van, és elmondjuk azt is, hogy mi! Teljes cikk...


Hogyan dolgozzunk tiszta szívből?

3 éve És hogyan vegyük rá a munkatársainkat, hogy ők is ezt tegyék? Ez a videó azoknak is szól, akiket érdekel, hogy mi az SHL sikerének egyik hozzávalója. Teljes cikk...


Klein Sándor (szerk.): Hitelesség, elfogadás, megértés - szemelvények a kliensközpontú pszichoterápia és a személyközpontú megközelítés irodalmából

3 éve Carl Rogers a 20. század egyik legismertebb pszichológusa. A nevéhez fűződő kliensközpontú pszichoterápia sok-sok lelki problémával küzdő ember számára jelent segítséget világszerte. A hitelesség, az elfogadás, a megértés attitűdjét „létezési módként” megvalósító szülők, tanárok, vezetők jobbá tették az életet azáltal, hogy bevitték a személyközpontú megközelítést a családba, az iskolába, a munkahelyre. Teljes cikk...


Dr.Klein Sándor: KIVÁLASZTÁSI SZAKÉRTŐ KÉPZÉS

4 éve Nyitónapja: 2014. december 1., hétfő 00:00 Zárónapja: 2014. december 2., kedd 00:00 Helyszín: Budapest A résztvevő cégeknek egy 200eFt+áfa értékű online tesztcsomagot adunk! Két napos tanfolyam az access assessment Kft (a Talent Q magyarországi disztribútora) szervezésében. Teljes cikk...


Teszttel is érdemes vizsgálni a beválást

10 éve Pszichológiai tesztekkel általában csak kiválasztáskor élnek a HR-esek, pedig utólag is érdemes megvizsgálni, sikeres volt-e a beválás. Kelet-Európában azonban nincs nagy hagyománya ennek, mivel maguk a vezetők sem szeretnek teljesítményt értékelni - mutatott rá Dr. Klein Sándor pszichológus és Kiss Julianna, az SHL ügyvezető igazgatója. Teljes cikk...


2020: HR a virtuális térben

11 éve Dr. Benedek András, a BME tanára szerint 2020-ban biztosan létezni fog a humán erőforrás menedzsment, bár interjútechnikái tovább finomodnak, és humán hálózatok alakulnak ki. DR. Klein Sándor szakértő úgy véli a jövőben a HR-esek többsége külső szakértőként fog dolgozni, de a személyzetis feladatok egy részét kiváltja a vezetők szaktudása és a számítógép. Teljes cikk...


HR-adok-kapok: visszatükröződik a vezetési stílus

11 éve Milyen hatással van a vezetési stílus a csoport életére? Erre keressük a választ Dr. Klein Sándor szakértő segítségével, aki öt főnöktípust különböztet meg és vallja, hogy a munkavállaló és a munkáltató csak akkor tud együttműködni, ha kiegészítik egymást. A kérdés már csak az, mitől válik jó irányítóvá valaki. Teljes cikk...