kapubanner for mobile

13 cikk a(z) megújulás címkével - 1. oldal

Friss energia - Tippek a munkahely megújításához

3 hónapja Eljött a tavaszi megújulás ideje. De hogyan lehet egy szervezetet megújítani úgy, hogy a munkatársak friss lendületet, energiát, kreativitást kapjanak? Ehhez ad néhány motivációs tippet a Medvey Leila, a K&H HR vezetője. Teljes cikk...


Fejlődés, pihenés, tanulás – karbantartás

3 éve Ha nem pihenünk, elfáradunk. Ha rendszeresen elfáradunk, és nem pótoljuk tudatosan, ütemezett pihenéssel a különböző erőforrásainkat, kiégünk. Ha pedig kiégünk, akkor nem tudjuk képezni magunkat, és ha nem tudjuk képezni magunkat, nem fogunk megújulni. Erről szól a Kristóf Györgyi, a Hammel&Hochreiter ügyvezetőjének tanmeséje. Teljes cikk...


A borász szakma megújulását sürgeti az érdekképviselet

6 éve Vissza kell szorítani a borászok napi munkáját meghatározó bürokráciát, ezért az ágazatnak szüksége van a megújulásra és a digitalizáció eredményeire - írja az MTI. Teljes cikk...


Meg kell újulnia a könyvtáros szakmának

6 éve Szemléletváltásra és módszertani megújulásra van szükség a könyvtári szakmában Az én könyvtáram programban végzett kutatásokról és fejlesztésekről tartott szerdai könyvtárszakmai konferencián elhangzottak szerint - írja az MTI. Teljes cikk...


5 jel, hogy egy főnök képes megújulni

8 éve Visszavonhatatlanul tavasz van, a megújulás, az újjászületés ideje. Sok vezető teljesítménykényszerrel és időnyomással küzd, ebben a kevés időben és térben különösen hasznos, ha időt szánnak magukra, cselekedeteikre, visszajelzést kérnek munkatársaktól, vezetőtársaiktól. Mindezt időről időre érdemes megtenni, mégis, talán a tavaszi időszak még inkább kedvez a nyugalmas tükörbenézéshez. Ez a vezetőknek is jó alkalom, hogy gondolataik közül lomtalanítsák a felesleget, mentálisan salaktalanítsanak, végiggondolják helyes és helytelen attitűdjüket, erősítsék meg ami jó, és ha szükséges, akkor változtassanak. Teljes cikk...


Wellbeing I.: Ahogy érzed magad a munkában, az meghatározza a teljesítményed

8 éve Amikor az IBM kutatásában cégvezetőket kérdezett meg a arról, melyek a legfontosabb vezetői tulajdonságok manapság akkor a következő válaszokat kapták: együttműködés, kommunikáció, kreatív rugalmasság. Teljes cikk...


Amit a LEGO tanított nekünk

9 éve A gazdaságtörténet legújabb kori fejezetei tele vannak izgalmas vállalati történetekkel, amelyek közül leginkább a talpra állások a legizgalmasabbak. A számos tanulságos eset mögött mindig különösen érdekes a kérdés: hogyan csinálták? Mit tanulhatunk belőle? Interjú a LEGO megújulásáról Fejős Péter, interim menedzserrel, LEAN-szakértővel. Teljes cikk...


Csak összeillő emberek tudnak együtt dolgozni

9 éve Nemektől függetlenül nagyban meghatározza együttműködésünket, hogy ismerjük-e a másik gondolkodásmódját. A kreativitásba való invesztálás pedig a növekedés és az elvándorlás miatt kulcsfontosságú - vallja Kiss Péter, a Restart ügyvezetője, a május 27-én megrendezésre kerülő HRPiknik ötletgazdája. Teljes cikk...


Leépítés, toborzás, átszervezés, megújulás - HR-vezetők mutatták be munkájukat

11 éve Saját sikeréről, eredményeiről, de még a nehézségeiről, az általa végigjárt útról a legtöbb ember szívesen beszél. Így vannak ezzel egyes HR-vezetők is, akik egy rendezvény keretében mondták el, hogy mit tettek cégüknél az elmúlt években, milyen változásokon vezették át a vállalatot. "Ne csak a nehézségeket nézzük" - ez is lehetett volna a Menedzserképző Központ által szervezett HR Pozitív Konferencia mottója. Teljes cikk...


Megújítja szolgáltatásait a Debreceni Egyetem

11 éve Két év alatt csaknem 875 millió forint európai uniós és állami pályázati támogatással megújítja szervezetét, szolgáltatásszervezését a Debreceni Egyetem (DE) - közölte Bács Zoltán gazdasági főigazgató kedden a projektnyitó rendezvényt megelőző sajtótájékoztatón. Teljes cikk...


Mi lehet még hatékonyabb, mint a leépítés és a költségcsökkentés?

12 éve Válságra adott jó gyakorlat nem az egyszeri átalakítás, létszámleépítés és költségcsökkentés lehet, hiszen mindez csak rövid időre oldja meg az adott cég problémáját. Ehelyett sokkal jobb irány a folyamatos innováció és az alkalmazkodási képesség beépítése a vállalati stratégiába. Teljes cikk...


Megújulhat a látássérült emberek ellátása

12 éve Becslések szerint évente 4-6000 ember veszíti el látását Magyarországon, viszont csak töredékük veszi igénybe a szakszerű segítséget, az elemi rehabilitációt. Ez is gyökeresen megváltozhat és nemcsak a felnőtt korukban látássérültté vált embertársaink hatékonyabb elérése, hanem a rehabilitáció minőségének javítása, a szolgáltatásban dolgozó civil szervezetek országos hálózattá fejlesztése és a rehabilitáció egységes módszertanának kialakítása is lehetővé válik. Az Új Széchenyi Tervnek köszönhetően az országos fejlesztés 2012 szeptembere és 2015 március vége között valósulhat meg. Teljes cikk...


Megújul az Új Széchenyi-terv

13 éve Tempós és egyszerű, ám szakszerű pályázatkezelést, az eddigieknél lényegesen gyorsabb támogatáskifizetést, érdemi és szigorú ellenőrzést ígér a kormány az uniós források felhasználását menedzselő intézményrendszer nagy átalakítását követően - cikkezi a Világgazdaság. Teljes cikk...