13 cikk a(z) mtd Tanácsadói Közösség címkével - 1. oldal

Két díjjal is jutalmazták a Magyar Telekom HR tevékenységét

9 éve Sokszínű Top 10 szervezet minősítést és HR Oscar díjat nyert el ismét a Telekom - tudatták portálunkkal. Teljes cikk...


Egyezmény a sokszínű munkahelyekért

9 éve Az mtd Tanácsadói Közösség a KÖVET Egyesülettel együttműködve, május 28-án indította útjára hazánkban a Diversity Chartert, azaz a Sokszínűségi Egyezményt. A magyarországi Diversity Charterhez már 40 foglalkoztató jelezte előzetesen csatlakozási szándékát, amelyből 31 cég személyes aláírással üdvözölte a kezdeményezést. Az aláírók az esélyegyenlőség és a befogadó vállalati kultúra mellett teszik le a voksot. Teljes cikk...


Szervezetfejlesztéssel a befogadó munkahelyekért

10 éve Az mtd Tanácsadói Közösség az mtd PRIZMA szervezetfejlesztési modell bevezetésével azt kívánja ösztönözni, hogy az esélyegyenlőség, sokszínűség terén tevékeny vállalatok folyamatos fejlesztésekkel, újabb és újabb akciók bevezetésével tökéletesítsék a hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztatását célzó stratégiájukat. Teljes cikk...


A HP-t beválasztották a leginkább sokszínű és családbarát szervezetek közé

11 éve A HP bekerült a legjobbak közé, miután elnyerte a sokszínű és családbarát szervezet díjat, melyet az mtd Tanácsadói Közösség értékelése alapján ítélnek oda a pályázó vállalatoknak. A díjakat ünnepélyes gála keretein belül adták át a győzteseknek május 30-án. Teljes cikk...


Nyári tábor és munkavállalói igényfelmérés a Nokiánál

13 éve Az mtd Tanácsadói Közösség a társadalmi szemléletformálás, a vállalatok felelős HR tevékenységének elősegítése érdekében, az egyre gyarapodó esélyegyenlőségi, sokszínűségi jó gyakorlatok bemutatását céljául kitűzve, cikksorozatot indított. Sorozatunk második írásának alanya egy finn tulajdonú nagyvállalat. Teljes cikk...


Munkahelyi esélyegyenlőségről rendhagyó párbeszéddel

15 éve A Szociális és Munkaügyi Minisztérium védnöksége alatt, az mtd Tanácsadói Közösség és a Hungarian Business Leaders Forum (Magyar Üzleti Vezetők Fóruma) 2009. május 21-én konferenciát szervez, amelyen a 487 kitöltővel záruló online "Munkahelyi esélyegyenlőség - Vállalati felelősségvállalás" című benchmark kutatás eredményeit mutatják be. Teljes cikk...