Két díjjal is jutalmazták a Magyar Telekom HR tevékenységét
Sokszínű Top 10 szervezet minősítést és HR Oscar díjat nyert el ismét a Telekom - tudatták portálunkkal.
A sokszínűségi díj előzménye, hogy az mtd Tanácsadói Közösség kétévenként - így 2014-ben is - vállalati esélyegyenlőségi gyakorlatokat feltérképező online benchmark kutatást végez, a kutatás pedig lehetőséget ad arra is, hogy a Sokszínűségi Index alapján rangsorolt Sokszínű Szervezet TOP10 díjjal ismerjék el a magyarországi vállalkozások, intézmények legjobb CSR és esélyegyenlőségi gyakorlatait.
A HR Oscar díjat a munkaerőpiacon sikeresen működő vállalkozásokat tömörítő Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége hagyományteremtő céllal alapította 2009-ben azzal a céllal, hogy bemutassa a legjobb gyakorlatokat, emelje a HR szakma megbecsültségét és gyakorlati tudást, bevált megoldásokat osszon meg a humán erőforrás területen dolgozó szakemberekkel. A zsűri ezen belül első alkalommal választotta meg a HR szakma példaképét is.
Somorjai Éva közel 20 éves HR-es pályafutása során folyamatosan bizonyította, hogy nemcsak kiemelkedő HR-es szakember, aki üzleti tudását kamatoztatva a lehető legjobb ügyfélélményre törekedve járul hozzá munkahelyének sikeréhez, de példamutató vezető is, aki szakmailag és emberileg is minden helyzetben támogatja, motiválja vezető és munkatársi szinten dolgozó kollégáit.
- Mindkét elismerésre nagyon büszke vagyok, hiszen ezek a díjak a mintegy 150 fős humán erőforrás csapatunk mindegyik tagjának szólnak, visszaigazolásai annak, hogy jó úton járunk. Továbbra is mindent meg fogunk tenni annak érdekében, hogy élhető, szerethető és sikeres munkahely legyen a Telekom, amellyel elégedettek munkatársaink és vonzó a munkaerőpiacon is. Bízom benne, ezzel jó példát mutathatunk más vállalatok számára, erősítve a felelős gondolkodást a piacon - mondta Somorjai Éva, a Magyar Telekom humán erőforrás vezérigazgató-helyettese az elnyert díjak kapcsán.
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 2 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 3 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 3 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 3 hónapja
- Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget 3 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 4 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 4 hónapja
- Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről 4 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 4 hónapja
- Már kiváltott munkaköröket az AI - nem lehet kérdés, ad-e átképzést a cég 4 hónapja
- Ha a mesterséges intelligencia elveszi a munkád, ingyenes képzés járhat helyette 4 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig