Megjelent: 5 éve

Két díjjal is jutalmazták a Magyar Telekom HR tevékenységét

A vállalat közleménye szerint az elsőt elsimerést, a Multigenerációs Sokszínű Szervezet TOP 10 címet a kutatást ismertető IV. Esélykonferenciát követő gálán vehette át a Telekom képviselője. A második díjjal, június 3-án személyesen a Magyar Telekom HR vezérigazgató-helyettesét, Somorjai Évát jutalmazták, aki a "A HR szakma példaképe" kategóriában nyerte el a HR Oscar díjat.

A sokszínűségi díj előzménye, hogy az mtd Tanácsadói Közösség kétévenként - így 2014-ben is - vállalati esélyegyenlőségi gyakorlatokat feltérképező online benchmark kutatást végez, a kutatás pedig lehetőséget ad arra is, hogy a Sokszínűségi Index alapján rangsorolt Sokszínű Szervezet TOP10 díjjal ismerjék el a magyarországi vállalkozások, intézmények legjobb CSR és esélyegyenlőségi gyakorlatait.

A HR Oscar díjat a munkaerőpiacon sikeresen működő vállalkozásokat tömörítő Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége hagyományteremtő céllal alapította 2009-ben azzal a céllal, hogy bemutassa a legjobb gyakorlatokat, emelje a HR szakma megbecsültségét és gyakorlati tudást, bevált megoldásokat osszon meg a humán erőforrás területen dolgozó szakemberekkel. A zsűri ezen belül első alkalommal választotta meg a HR szakma példaképét is.

Somorjai Éva közel 20 éves HR-es pályafutása során folyamatosan bizonyította, hogy nemcsak kiemelkedő HR-es szakember, aki üzleti tudását kamatoztatva a lehető legjobb ügyfélélményre törekedve járul hozzá munkahelyének sikeréhez, de példamutató vezető is, aki szakmailag és emberileg is minden helyzetben támogatja, motiválja vezető és munkatársi szinten dolgozó kollégáit.

- Mindkét elismerésre nagyon büszke vagyok, hiszen ezek a díjak a mintegy 150 fős humán erőforrás csapatunk mindegyik tagjának szólnak, visszaigazolásai annak, hogy jó úton járunk. Továbbra is mindent meg fogunk tenni annak érdekében, hogy élhető, szerethető és sikeres munkahely legyen a Telekom, amellyel elégedettek munkatársaink és vonzó a munkaerőpiacon is. Bízom benne, ezzel jó példát mutathatunk más vállalatok számára, erősítve a felelős gondolkodást a piacon - mondta Somorjai Éva, a Magyar Telekom humán erőforrás vezérigazgató-helyettese az elnyert díjak kapcsán.
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A Cirque du Soleil 3500 embert bocsátott el, és csődvédelmet kért

Közel egymilliárd dollárra rúg a világhírű Cirque du Soleil adóssága. A társulat 3500 embert bocsátott el, és csődvédelmet kért. Teljes cikk

Közel 300 millió forint versenyképesség-növelő támogatást kapott a Transintertop

Nyolcszáz milliós környei beruházásához nyert 282 millió forint versenyképesség-növelő támogatást a magyar árufuvarozási piac 10. legnagyobb... Teljes cikk

Ötven munkahelyet teremt Debrecenben a Sensirion

Debrecenben építi föl közép- és kelet-európai gyártóüzemét a svájci központú Sensirion - jelentette be a Külgazdasági és Külügyminisztérium... Teljes cikk