Munkahelyi esélyegyenlőségről rendhagyó párbeszéddel

Rangos előadók tolmácsolásában témáik lesznek többek között: a szervezeti sokszínűség előnyei (The Business Case); a munka-magánélet egyensúlyának elősegítése (atipikus foglalkoztatás); a megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazása; a 45 év felettiek munkahelyen tartása; férfiak és nők esélyegyenlősége; illetve a melegek diszkriminációjának megelőzése.

A konferencia vendégei számára aktív részvételt biztosítanak az egyes hátrányos helyzetű csoportok munkavállalási lehetőségeinek alternatíváit, buktatóit tárgyaló szekcióbeszélgetéseik során, továbbá a friss nemzetközi és hazai piaci információk mellett, első kézből értesülhetnek az mtd Tanácsadói Közösség Munkahelyi esélyegyenlőség - Vállalati felelősségvállalás témájában végzett benchmark kutatásának eredményéről.

A szervezők a rendezvénnyel hozzá szeretnének járulni a munkaadók, HR szakemberek és munkaadók látókörének szélesítésével a magyarországi emberierőforrás-menedzsment kultúrájának fejlesztéséhez azáltal, hogy a kiemelkedő színvonalú esemény rangos előadói az antidiszkrimináció és a sokszínű szervezeti kultúrák jó gyakorlatait, kezdeményezéseit bemutatva a legfejlettebb technikákat ismertetik, ily módon is lehetőséget adva a benchmark tevékenységre.

További információ a www.eselykonferencia.hu oldalon!