17 cikk a(z) összeolvadás címkével:

Összeolvad a SternCom és a Bindermann The Employer Branding Company

7 hónapja Hosszabb előkészítő munka után, 2020 szeptember 1-től egyesül a SternCom, valamint a Bindermann The Employer Branding Company tanácsadó cég. Az összeolvadással egy szélesebb szolgáltatási spektrummal rendelkező vállalat jön létre, mely SternCom márkanév alatt folytatja tovább tevékenységét. Teljes cikk...


18 ezer munkavállalót érint a Volán társaságok összevonása

2 éve Ősszel a regionális közlekedési központokat egyetlen egységes, budapesti székhelyű Volánbusz Zrt.-be olvasztják, amit a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) figyelemmel kísér, hiszen 18 ezer dolgozót érint - írja a napi.hu. Teljes cikk...


Búcsú a HírTv-től, jöhet a leépítés

2 éve A csatorna egykori munkatársai gyújtottak gyertyát tegnap este a Hír Tv Szentendrei úti székházának bejárata előtt a késő esti híradó után - írja a hvg.hu. Teljes cikk...


Több tízezer banki állás szűnhet meg

2 éve A német szolgáltató ágazat szakszervezeti szövetsége (Verdi) szerint az első és negyedik számú német hitelintézet, a Deutsche Bank és a Commerzbank egyesülése miatt kerül sor a leépítésre - írja a tozsdeforum.hu. Teljes cikk...


Szervezeti kultúrák találkozása - zökkenők, ha két cég összeolvad

3 éve Történt egyszer, hogy vállalatunk felvásárolt egy aranytojást tojó, szuper kis céget. Ez egy klasszikus merger & acquisition (M&A) tranzakció volt. Összeolvadás és felvásárlás során a cégek kultúrája, a szakirodalom szerint nagyban befolyásolja a stratégiai lépés sikerét. Például ha a vezetés (vagyis az általuk megbízott HR) a stratégia részeként a M&A-ban érintett vállalkozások kultúráját feltérképezi, és ez alapján konkrét cselekvési tervet dolgoz ki, azzal növelhető a dolgozók elköteleződése a folyamat iránt. Ez azért is fontos, mert az emberek alapvetően félnek az újtól, nehezen tűrik a változásokat. Az új iránt érzett ellenállás leküzdése nagyon fontos összetevője a sikernek. Az M&A kihat mindkét szervezet kultúrájára, vagyis a kulturális elemek két irányba áramlanak. Az áramlások hatására pedig létrejöhet integráció, asszimiláció, szeparáció, dekulturáció. Teljes cikk...


Összeolvadhat az Erzsébet-utalvány és a SZÉP Kártya

4 éve Közös platformra kerülhet az Erzsébet-utalvány és a SZÉP Kártya az Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt. és az MKB Nyugdíjpénztárt és Egészségpénztárt Kiszolgáló Kft. együttműködésének köszönhetően - írja a Tőzsdefórum. Teljes cikk...


A közszféra szakszervezetei kiléptek a szakszervezetek együttműködéséből

5 éve Kilépett a Magyar Szakszervezeti Szövetségből (MASZSZ) a közszféra szakszervezeteit tömörítő Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) - tájékoztatott a SZEF csütörtökön. Teljes cikk...


Összeolvad a Corvinus és a BME?

6 éve A felsőoktatási államtitkár a Corvinus Egyetemtől vár javaslatot az intézmény hatékonyabb működésére, de felvetette azt is, hogy újra összeolvadhatna a BME és a Corvinus. Azt mondta, a Corvinus budai campusát nem akarják eladni - áll a Napi Gazdaság cikkében. Teljes cikk...


Megkezdődött az OLX és a Jófogás összeolvadása

6 éve A tájékoztatás szerint elkészült a két oldal összeolvadásának pontos menetrendje. A Jófogás pedig megnövelte az ügyfélszolgálatos munkatársak létszámát a kérdések megválaszolására. Teljes cikk...


Egy kézben a ketchup és a majonéz

6 éve Összeolvad a H. J. Heinz élelmiszeripari vállalat és a Kraft Foods Group. Az új egyesített vállalat neve "Kraft Heinz" lesz. A Heinz mostani részvényeseinek 51 százalékos tulajdonrésze lesz benne, a maradék 49 százalék a Kraft részvényeseihez kerül. Teljes cikk...


Az IT vállalatokért kapkodtak

6 éve A vállalati összeolvadások és felvásárlások (M&A) száma Magyarországon 12 százalékkal nőtt 2014-ben az előző évhez képest, a piac becsült mérete pedig 18 százalékkal bővült. A befektetők elsődleges célpontjai továbbra is az IT és a technológiai vállalatok voltak. Teljes cikk...


Megtakarít az MFB, ami leépítéssel jár

6 éve Beolvasztja a Magyar Vállalkozásfinanszírozási (MV) Zrt-t a Magyar Fejlesztési Bank (MFB), ami a munkavállalók számának csökkenésével jár. Teljes cikk...


A Horizontba olvad az ING Magánnyugdíjpénztár

7 éve Minősített többséggel döntött az ING Magánnyugdíjpénztár küldöttközgyűlése kedden arról, hogy a pénztár június 30-án a Horizont Magánnyugdíjpénztárba olvad, ha a Horizont küldöttközgyűlése is megerősíti ezt a szándékot. A pénztártagoknak a változás nem jelent plusz költséget, és adminisztrációs teendőjük sincs. Teljes cikk...


Lemondott a Shopline teljes vezetősége

7 éve Lemondtak megbízatásukról a Shopline-webáruház Nyrt. igazgatósági és felügyelőbizottsági tagjai. Az ok az összeolvadás a Librivel. Az új vezető tisztségviselőket a közeljövőben rendkívüli közgyűlésen választják meg - közölte a társaság a tőzsde honlapján csütörtökön. Teljes cikk...


Magánnyugdíjpénztárak: egyre jelentősebb lehet az önsegélyezés

10 éve A VIT magánnyugdíjpénztár közgyűlése megerősítette a CIG Pannónia Biztosítóval hosszú távú stratégiai együttműködési megállapodását. A pénztárak szándéka, hogy tárgyalásokat kezdeményezzenek további pénztárakkal a lehetséges együttműködésről - tudta meg a Napi Gazdaság. Teljes cikk...


Sokba kerül a rossz HR stratégia

12 éve Az európai vállalatok milliárdokat veszítenek a rossz ügyletmenedzsment miatt. Az európai cégek 83 százaléka nem valósítja meg tranzakciós céljait, amelynek hátterében gyakran a humán tőkével kapcsolatos problémák húzódnak meg - derül ki a Hewitt Associates összeolvadásokról és felvásárlásokról készült tanulmányából. Teljes cikk...


Tárt karokkal várja a csatlakozókat a Liga

13 éve Összeolvadni készül a Munkástanácsok Országos Szövetsége és a Liga szakszervezetek - értesült a Népszabadság. Teljes cikk...