Egy kézben a ketchup és a majonéz
Összeolvad a H. J. Heinz élelmiszeripari vállalat és a Kraft Foods Group. Az új egyesített vállalat neve "Kraft Heinz" lesz. A Heinz mostani részvényeseinek 51 százalékos tulajdonrésze lesz benne, a maradék 49 százalék a Kraft részvényeseihez kerül.
A Wall Street Journal kedden számolt be róla, hogy tárgyalásokat folytatnak a felek. A napilap 40 milliárd dollárra becsülte az összeolvadási üzlet értékét. Az összeolvadást szerdán jelentette be hivatalosan a két cég.
Az összeolvadást a Heinz két tulajdonosa, a brazíliai 3G Capital befektetési cég és a Warren Buffett által vezetett Berkshire Hathaway kezdeményezte.
A 3G Capital és a Berkshire Hathaway 10 milliárd dollárt fektet az új Kraft Heinz vállalatba. Ez nagyjából megegyezik azzal a részvényenként 16,50 dolláros, azaz összességében 10 milliárd dollár körüli összeggel, amelyet a Kraft részvényesei kapnak az összeolvadás után egyszeri különleges osztalékként.
A két vállalat igazgatósági tanácsa egyhangúlag jóváhagyta az összeolvadás tervét, abba már csak a Kraft részvényeseinek kell beleegyezniük. Ha ez is megtörténik, akkor a világ ötödik legnagyobb élelmiszeripari vállalata jöhet létre.
Az új vállalathoz tartozik majd többek között a Kraft, a Heinz és az Oscar Mayer márka is.
Az összeolvadást a Heinz két tulajdonosa, a brazíliai 3G Capital befektetési cég és a Warren Buffett által vezetett Berkshire Hathaway kezdeményezte.
A 3G Capital és a Berkshire Hathaway 10 milliárd dollárt fektet az új Kraft Heinz vállalatba. Ez nagyjából megegyezik azzal a részvényenként 16,50 dolláros, azaz összességében 10 milliárd dollár körüli összeggel, amelyet a Kraft részvényesei kapnak az összeolvadás után egyszeri különleges osztalékként.
A két vállalat igazgatósági tanácsa egyhangúlag jóváhagyta az összeolvadás tervét, abba már csak a Kraft részvényeseinek kell beleegyezniük. Ha ez is megtörténik, akkor a világ ötödik legnagyobb élelmiszeripari vállalata jöhet létre.
Az új vállalathoz tartozik majd többek között a Kraft, a Heinz és az Oscar Mayer márka is.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon