Magánnyugdíjpénztárak: egyre jelentősebb lehet az önsegélyezés
A VIT magánnyugdíjpénztár közgyűlése megerősítette a CIG Pannónia Biztosítóval hosszú távú stratégiai együttműködési megállapodását. A pénztárak szándéka, hogy tárgyalásokat kezdeményezzenek további pénztárakkal a lehetséges együttműködésről - tudta meg a Napi Gazdaság.
A VIT már meghaladta a minimumlétszámot − ismerte el a napi Gazdaság érdeklődésére Pellei József ügyvezető (a pénztárnak ehhez legalább 1138 taggal kellett növelnie létszámát), de tárt karokkal fogadják a piacról kényszerűen vagy saját döntés alapján kilépő magánkasszák mellett azokat az önkéntes nyugdíjpénztárakat is, amelyek nem látják biztosítottnak további működésük megfelelő hátterét - mondta Pellei.
A csoport egészség- és önsegélyező pénztárral is bővül majd a tervek szerint. Pellei úgy gondolja, hogy a ma még csak marginális szerepet játszó önsegélyezők a különböző szigorítások (például táppénzkorlátozás, a gyógyszerkassza szűkítése vagy a munkanélküli-ellátások megnyirbálása) következtében nagyobb jelentőségre tehetnek szert. A kasszák felértékelődése azonban az ügyvezető szerint elsősorban a kormány családtámogató politikájából következhet. A tapasztalat egyébként is az, hogy az önsegélyezők főként a gyermekek iskoláztatási támogatásának kifizetése miatt kedveltebbek.
Napi Gazdaság
A csoport egészség- és önsegélyező pénztárral is bővül majd a tervek szerint. Pellei úgy gondolja, hogy a ma még csak marginális szerepet játszó önsegélyezők a különböző szigorítások (például táppénzkorlátozás, a gyógyszerkassza szűkítése vagy a munkanélküli-ellátások megnyirbálása) következtében nagyobb jelentőségre tehetnek szert. A kasszák felértékelődése azonban az ügyvezető szerint elsősorban a kormány családtámogató politikájából következhet. A tapasztalat egyébként is az, hogy az önsegélyezők főként a gyermekek iskoláztatási támogatásának kifizetése miatt kedveltebbek.
Napi Gazdaság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?