Magánnyugdíjpénztárak: egyre jelentősebb lehet az önsegélyezés
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA VIT magánnyugdíjpénztár közgyűlése megerősítette a CIG Pannónia Biztosítóval hosszú távú stratégiai együttműködési megállapodását. A pénztárak szándéka, hogy tárgyalásokat kezdeményezzenek további pénztárakkal a lehetséges együttműködésről - tudta meg a Napi Gazdaság.
A VIT már meghaladta a minimumlétszámot − ismerte el a napi Gazdaság érdeklődésére Pellei József ügyvezető (a pénztárnak ehhez legalább 1138 taggal kellett növelnie létszámát), de tárt karokkal fogadják a piacról kényszerűen vagy saját döntés alapján kilépő magánkasszák mellett azokat az önkéntes nyugdíjpénztárakat is, amelyek nem látják biztosítottnak további működésük megfelelő hátterét - mondta Pellei.
A csoport egészség- és önsegélyező pénztárral is bővül majd a tervek szerint. Pellei úgy gondolja, hogy a ma még csak marginális szerepet játszó önsegélyezők a különböző szigorítások (például táppénzkorlátozás, a gyógyszerkassza szűkítése vagy a munkanélküli-ellátások megnyirbálása) következtében nagyobb jelentőségre tehetnek szert. A kasszák felértékelődése azonban az ügyvezető szerint elsősorban a kormány családtámogató politikájából következhet. A tapasztalat egyébként is az, hogy az önsegélyezők főként a gyermekek iskoláztatási támogatásának kifizetése miatt kedveltebbek.
Napi Gazdaság
A csoport egészség- és önsegélyező pénztárral is bővül majd a tervek szerint. Pellei úgy gondolja, hogy a ma még csak marginális szerepet játszó önsegélyezők a különböző szigorítások (például táppénzkorlátozás, a gyógyszerkassza szűkítése vagy a munkanélküli-ellátások megnyirbálása) következtében nagyobb jelentőségre tehetnek szert. A kasszák felértékelődése azonban az ügyvezető szerint elsősorban a kormány családtámogató politikájából következhet. A tapasztalat egyébként is az, hogy az önsegélyezők főként a gyermekek iskoláztatási támogatásának kifizetése miatt kedveltebbek.
Napi Gazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?