13 cikk a(z) próbanap címkével - 1. oldal

2 éve Kötelező-e kikötni? Milyen hosszú lehet? Hogyan hosszabbítható meg? Van-e olyan, hogy "próbanap" vagy "próbamunka"? Ezekre a kérdésekre is válaszol dr. Szabó Gergely ügyvéd legfrissebb posztjában a HR Blogon. Teljes cikk...

4 éve Mi a helyzet a próbanappal, alakíthat-e ki ilyen gyakorlatot a munkáltató. Ha igen,milyen feltételekkel, ha nem, miért nem. Teljes cikk...

5 éve A Pénzügyminisztérium foglalkoztatásfelügyleti főosztályának az idei első félév munkaügyi ellenőrzéseinek eredményeit összefoglaló jelentése szerint az építőiparban minden harmadik dolgozó bejelentés nélkül dolgozik. A vendéglátásban és a kereskedelemben sem jobb a helyzet - írja a Népszava. Teljes cikk...

5 éve Egy munkavállaló első napjai mind a dolgozó, mind a HR számára sok kihívást rejt. Hogyan lehetne hatékonyabb a folyamat? Miért fontos az onboarding? Ez inkább egy teher, ami a HR vállát nyomja? - ezekre a kérdésekre keresi a választ Gyenei Orsolya, HR tanácsadó a HRBlogon. Teljes cikk...

5 éve Véletlen túl alacsony fizetési igényt mondtam, mert a munkaadó úgy kérdezett rá a fizetési igényemre, hogy továbbra is ugyanaz-e mint amit a jelentkezéskor megadtam. Viszont nem emlékeztem rá mit írtam be, mert a regisztrációt régen csináltam ott és ott kötelező volt megadni valami bérigényt általánosságban. Ciki lett volna mondani a jovőbeli főnöknek hogy nem emlékszem, ezért igent mondtam, hogy az megfelel. Utólag láttam, hogy az túl alacsony, sokkal! Viszont behívtak egy tesztnapra és utána döntik el, hogy engem választanak-e a pozícióra. Akkor esetleg ott tudok valami okosat mondani még utólag ha engem választanak ki a pozícióra? Vagy ilyenkor már ciki visszatáncolni? Mit tudok tenni? Teljes cikk...

5 éve Ki ne szeretne olyan helyen dolgozni, ahol jó a csapat, hozzáértők a kollégák, mindenki jól végzi a dolgát és minden rendben megy. Egy új munkahely nem csak a munkavállalónak jelent kihívást. Legalább ilyen kihívás a munkáltatónak is, ha új munkavállalót szeretne felvenni. Természetes igény van hát arra, hogy a felek kipróbálják egymást. Mi sem látszik kézenfekvőbb megoldásnak, mint a „próbamunka” vagy a „próbanap”. De jogszerű ez? - teszi fel a kérdést Dr. Kocsis Ildikó, ügyvéd az Érthető munkajog blogon. Teljes cikk...

6 éve A rendőrök elfogták azt a fiatal nőt, aki úgy tett mintha munkát vállalna egy budapesti étteremben, közben csak meg akarta lopni a leendő kollégáit - írja a police.hu oldal. Teljes cikk...

10 éve Pályakezdőként fordult elő velem még, hogy többkörös interjúk, majd tesztek után két nap próbanapra hívtak egy céghez. Nem engem választottak végül, de vigaszdíjként kaptam némi anyagi ellentételezést a bent eltöltött időért. Nyilván nem voltam boldog, hogy több hetes küzdelem végén nem lett enyém a lehetőség, de utólag rájöttem: legbelül én is éreztem, hogy nem voltam elég motivált. Mindenesetre ma már úgy gondolok vissza erre az esetre, hogy a szakmai szempontból hasznos volt, hogy megismerhettem a „próbanap” intézményét – írja a HR Blog oldalán Szabó Vivien. Teljes cikk...

10 éve Ön is biztonságosnak hitte a közös megegyezéses felmondást? Vagy szereti próbanapon tesztelni a jelölteket? Most figyeljen! Teljes cikk...

11 éve Novembertől látható a Viasat3-on az Újonc, amelynek minden epizódjában három munkavállaló jelölt verseng egy betöltendő állásért. Teljes cikk...

13 éve Az iskolaszövetkezetek szerint egyre inkább hosszú távra tervez, aki nyári munkát vállal. Mára mind több az olyan cég, amelyik valamilyen szaktudást igénylő területre, jellemzően kezdőpozícióba keres diákmunkást, majd később a kisegítő szezonális alkalmazottakból választja ki az állandó munkatársait - írja a Népszabadság. Teljes cikk...

14 éve Sok átverős álláshirdetéssel találkozhatunk a hirdetési újságokban. Néhánynál már a szövegből kiderül, hogy nem komoly az ajánlat, ám némelyikük első pillantásra teljesen korrektnek tűnhet. Ezeknél sokszor csak akkor bújik elő a turpisság, ha eljutunk az interjúig, vagy épp elkezdünk dolgozni. Teljes cikk...