Egyre inkább hosszú távra tervez, aki diákmunkát vállal

A cégek rengeteg időt, pénzt és persze komoly rizikót spórolnak meg ezzel, mivel nincs az a rafinált felvételi eljárás, ami felérne egy több hónapos munkahelyi tesztmunkával. Igazi nyári diákmunkáról ma már nem is igazán lehet beszélni - mondja Kott Zoltán, az Universitas diákmunka-közvetítő igazgatósági tagja a Népszabadságnak. A legtöbb munkavállalójuk év közben is dolgozik az iskola mellett, és a munkaadói oldalról nézve is viszonylag kevés az olyan állás, ami kifejezetten a nyári időszakra esik be.

A fővárosban könnyebb

Aki abban bízik, hogy az iskolapadból kiszállva azonnal be tud állni dolgozni, az téved: nyáron a legnehezebb munkához jutni. Aki túl későn jelentkezik, nem válogathat az állások között: maradnak az éjszakai munkák, mint például árufeltöltés a Tescóban, 529 forintos órabérért. Budapesten még nagyobb eséllyel lehet állást találni, mint vidéken. A fővárosban inkább az jelenthet problémát, hogy a betöltött állás nem feltétlenül az, amit a diák szívesen végez. A cégek, illetve a velük szerződött diákmunka-szövetkezetek inkább olyan embereket keresnek, akikre hosszú távon is lehet számítani, így a nyári szezonális állásoknál is az ilyen "régóta" dolgozók élveznek előnyt, s a jobban fizető irodai, idegennyelv-tudást igénylő állásokat ők kapják meg.

Kihasználni is könnyű a diákokat

Az iskolából kiszabaduló diákokra nemcsak a diákmunka-szövetkezetek és a munkaadók, hanem svihákok is vadásznak, olyanok akik vagy nem valós munkát kínálnak, vagy pedig a diákot könnyen kihasználható ingyen munkaerőnek tekintik. Előfordul például, hogy próbanapokra hívják be a diákokat, és egyes cégek hónapokig élnek abból, hogy naponta ingyen dolgoztatják a "próbanapos diákokat".

Népszabadság