5 cikk a(z) soft skillek címkével - 1. oldal

1 órája A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az olyan “soft” tényezőket, mint a kreativitás, az együttműködés és a pszichológiai biztonság. Hogyan nyerhet a menedzsment döntéstámogató információt és adatokat? Miként támogatja ezt a művészetterápia? Horváth Ágnes HR tanácsadó (p2m Consulting) írása. Teljes cikk...

6 napja A munkakörök gyors átalakulása miatt ma már egyre több munkavállalót érint közvetlenül az automatizáció és a mesterséges intelligencia térnyerése. Szakértők szerint azonban tudatos felkészüléssel mérsékelhető a kockázat: öt gyakorlati lépést mutatnak be arra, hogyan tehető egy karrier hosszabb távon is „AI-biztossá". Teljes cikk...

3 hónapja A puha készségek közül a professzionalizmus a második helyen végzett, ami egy szakértő szerint arra utalhat, hogy a fiatalabb generáció munkavállalói lazábbak. Teljes cikk...

3 hónapja A Z és Alfa generáció villámgyors, vizuális és azonnali visszajelzésre épülő tanulási stílusát a mai oktatás alig követi. A szakemberek szerint új módszerek, több gyakorlat és erősebb soft skill-fejlesztés nélkül a fiatalok hátránnyal indulnak a munkaerőpiacon. Erre hívták fel a figyelmet a Debreceni Egyetem és a DBSC közös konferenciáján. Teljes cikk...

4 hónapja Az AI korában új luxus lett, ha valódi ember válaszol az ügyfélszolgálaton. Balogh Péter, szoftverfejlesztő, üzletember és angyalbefektető friss LinkedIn-bejegyzése szerint az empátia ma már prémium szolgáltatás. A HR számára ez egyértelmű jelzés: az emberi készségek értéke felértékelődik – és lehet, hogy hamarosan ez lesz a legnagyobb versenyelőny. Teljes cikk...