6 cikk a(z) tapasztalatcsere címkével:

Az Y és Z generáció már nem hisz a szamárlétrában

1 éve JobAngel a HRBlogon arról ír, hogy szerinte a szamárlétra valami olyasmi, ami manapság sok pozitívumot nem hoz a gazdaságnak, fejlődésnek. A szakember örül annak, hogy a fiatal generáció már nem hagyja, hogy lenézzék őket tapasztalatlanságuk, koruk miatt. Teljes cikk...


Harminchat országban korlátlan lehetőségek várják az új vállalkozókat

5 éve Már több mint ötven fiatal magyar vállalkozó vett részt a százötven regisztráltból az Erasmus fiatal vállalkozóknak határokon átnyúló csereprogramban - közölte a program kapcsolattartó partnere, a Tenderauditor Kft. a HR Portállal. Teljes cikk...


Hogyan legyenek eredményesebbek a foglalkoztatási programok?

6 éve Az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. (OFA) a „FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” című kiemelt projekt keretén belül 2014. december 4-én Tematikus Konferenciát rendezett „A 2014-2020 tervezési időszak foglalkoztatást ösztönző operatív programok kiemelt fejlesztési tématerületei” témában. Teljes cikk...


Közelebb viszi a cégeket és a mérnököket a Mérnökfutam

6 éve Idén másodszor rendezték meg a Mérnökfutam nevű országos mérnökversenyt. A verseny célja, hogy az ország különböző területein tanuló mérnökhallgatók megismerjék egymást, valamint kapcsolatot teremthessenek a szakmában fontos cégekkel. Teljes cikk...


Negyed év külföldön - Erasmus csereprogram vállalkozóknak

7 éve Az „"Erasmus - fiatal vállalkozóknak" programban a kezdő vállalkozók tapasztalt üzletemberektől tanulhatnak. 2011 óta összesen 22 magyar vállalkozó külföldi útját támogatta az unió, hatan a jövő év tavaszáig jutnak ki. A 3 magyar kapcsolattartó szervezet meghatározott költségvetési kerete és a magas túljelentkezés miatt a magyarok átlagosan 3 hónapra utaznak ki. A kiutazások költsége a program magyarországi indulása óta összesen 87-90 ezer euró közötti összeg, a menedzsmentek költségein kívül. Teljes cikk...


Egymás gyakorlataiból tanulhatnak a HR-esek

10 éve A benchmark tevékenység elengedhetetlen eleme a hatékony HR működésnek. Sokszor azonban nem jelent többet, mint egy pármondatos felszínes beszélgetést egy konferencia szünetében. Az így szerzett névjegykártyák is gyakran a fiók alján landolnak és hamarosan már nem is emlékszünk azokra, akikkel valamiféle szakmai társalgásba keveredtünk. Teljes cikk...