kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Hogyan legyenek eredményesebbek a foglalkoztatási programok?

Az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. (OFA) a „FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” című kiemelt projekt keretén belül 2014. december 4-én Tematikus Konferenciát rendezett „A 2014-2020 tervezési időszak foglalkoztatást ösztönző operatív programok kiemelt fejlesztési tématerületei” témában.

images

A konferencia célja a TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 „FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt céljaival harmonizálva a foglalkoztatási programokat megvalósító szervezetek hálózati együttműködésének fejlesztése, tapasztalatátadás, az eredmények visszacsatolása, a lehetséges hálózati szakmai együttműködési területek azonosítása, a tapasztalatátadás lehetőségeinek feltárása, a szakmai eredmények megismerésének és terjesztésének ösztönzése, a programok/projektek szinergia hatásának elősegítése, szakpolitikai szinten hasznosítható termékek azonosítása, a 2014-20-as időszak támogatási programjainak tervezéséhez a szekciómunka keretében megfogalmazásra kerülő javaslatok, módszerek és eszközök összegyűjtése és továbbítása politikai döntéshozók felé.

A 107 résztvevőt számláló országos rendezvényen főleg foglalkoztatási projektet megvalósító innovatív vagy tranzitfoglalkoztatási programokat megvalósító szervezetek; foglalkoztatási megállapodás keretében együttműködő partnerségek tagszervezetei; a foglalkoztatási programok szakmai, intézményi környezetének (önkormányzatok, szociális, gyermek- és családvédelmi intézmények, munkaügyi szervezet, nevelő, oktató, képző szervezetek, stb.) munkatársai vettek részt. Ezen kívül a foglalkoztatási programok környezetében működő elsődleges és másodlagos munkaerő-piaci szereplők, vállalkozások, munkaadók; valamint a foglalkoztatáspolitika formálásának fontosabb szereplői (NGM, NTH stb.) is jelen voltak.

A délelőtti plenáris előadások egy része lehetőséget biztosított a résztvevők számára, hogy pontosabb ismereteket szerezzenek a formálódó és hamarosan induló operatív programokról, másrészt, hogy a jó gyakorlatokból merítsenek hasznos ötleteket. A Nemzetgazdasági Minisztérium Foglalkoztatási Programok Főosztályának munkatársa ismertette a GINOP (Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program) 5-6. prioritásainak részleteit, míg a Nemzetgazdasági Tervezési Hivatal Területi és Egyedi Ágazati Fejlesztési Főosztályának munkatársa a TOP (Terület- és Településfejlesztési Operatív Program) foglalkoztatást ösztönző beavatkozásairól osztott meg további ismereteket. A plenáris előadások jó gyakorlatainak bemutatása keretében szó esett a Borsod megyében megvalósult tranzitfoglalkoztatás jellegű projektekről és a Kőszegi és a Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma példáján foglalkoztatási együttműködések kerültek bemutatásra.

A délelőtti plenáris előadásokat követően a konferencia kerekasztal beszélgetés formájában folytatódott: munkáltatói kapcsolattartás, közösségi kapcsolatok (PR), marketing, és üzleti tervezés témakörökben aktív párbeszéd zajlott a szakértők és a résztvevők között, hasznos gondolatok és ötletek hangzottak el. A kerekasztal beszélgetés lehetőséget biztosított a jelenlévők számára, hogy megosszák egymással saját tapasztalataikat, problémáikat, sikereiket és újító módszereket tanuljanak a szakértőktől, egymástól.

A konferencia elérte célját, a résztvevők saját gyakorlatukba beépíthető jó példákkal, új ötletekkel, új kapcsolatokkal gazdagodtak, ami nagymértékben hozzájárul ahhoz, hogy a hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztatását támogató munkájuk a jövőben még eredményesebbé váljon.
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk