kapubanner for mobile

Hogyan legyenek eredményesebbek a foglalkoztatási programok?

Az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. (OFA) a „FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” című kiemelt projekt keretén belül 2014. december 4-én Tematikus Konferenciát rendezett „A 2014-2020 tervezési időszak foglalkoztatást ösztönző operatív programok kiemelt fejlesztési tématerületei” témában.

images

A konferencia célja a TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 „FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt céljaival harmonizálva a foglalkoztatási programokat megvalósító szervezetek hálózati együttműködésének fejlesztése, tapasztalatátadás, az eredmények visszacsatolása, a lehetséges hálózati szakmai együttműködési területek azonosítása, a tapasztalatátadás lehetőségeinek feltárása, a szakmai eredmények megismerésének és terjesztésének ösztönzése, a programok/projektek szinergia hatásának elősegítése, szakpolitikai szinten hasznosítható termékek azonosítása, a 2014-20-as időszak támogatási programjainak tervezéséhez a szekciómunka keretében megfogalmazásra kerülő javaslatok, módszerek és eszközök összegyűjtése és továbbítása politikai döntéshozók felé.

A 107 résztvevőt számláló országos rendezvényen főleg foglalkoztatási projektet megvalósító innovatív vagy tranzitfoglalkoztatási programokat megvalósító szervezetek; foglalkoztatási megállapodás keretében együttműködő partnerségek tagszervezetei; a foglalkoztatási programok szakmai, intézményi környezetének (önkormányzatok, szociális, gyermek- és családvédelmi intézmények, munkaügyi szervezet, nevelő, oktató, képző szervezetek, stb.) munkatársai vettek részt. Ezen kívül a foglalkoztatási programok környezetében működő elsődleges és másodlagos munkaerő-piaci szereplők, vállalkozások, munkaadók; valamint a foglalkoztatáspolitika formálásának fontosabb szereplői (NGM, NTH stb.) is jelen voltak.

A délelőtti plenáris előadások egy része lehetőséget biztosított a résztvevők számára, hogy pontosabb ismereteket szerezzenek a formálódó és hamarosan induló operatív programokról, másrészt, hogy a jó gyakorlatokból merítsenek hasznos ötleteket. A Nemzetgazdasági Minisztérium Foglalkoztatási Programok Főosztályának munkatársa ismertette a GINOP (Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program) 5-6. prioritásainak részleteit, míg a Nemzetgazdasági Tervezési Hivatal Területi és Egyedi Ágazati Fejlesztési Főosztályának munkatársa a TOP (Terület- és Településfejlesztési Operatív Program) foglalkoztatást ösztönző beavatkozásairól osztott meg további ismereteket. A plenáris előadások jó gyakorlatainak bemutatása keretében szó esett a Borsod megyében megvalósult tranzitfoglalkoztatás jellegű projektekről és a Kőszegi és a Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma példáján foglalkoztatási együttműködések kerültek bemutatásra.

A délelőtti plenáris előadásokat követően a konferencia kerekasztal beszélgetés formájában folytatódott: munkáltatói kapcsolattartás, közösségi kapcsolatok (PR), marketing, és üzleti tervezés témakörökben aktív párbeszéd zajlott a szakértők és a résztvevők között, hasznos gondolatok és ötletek hangzottak el. A kerekasztal beszélgetés lehetőséget biztosított a jelenlévők számára, hogy megosszák egymással saját tapasztalataikat, problémáikat, sikereiket és újító módszereket tanuljanak a szakértőktől, egymástól.

A konferencia elérte célját, a résztvevők saját gyakorlatukba beépíthető jó példákkal, új ötletekkel, új kapcsolatokkal gazdagodtak, ami nagymértékben hozzájárul ahhoz, hogy a hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztatását támogató munkájuk a jövőben még eredményesebbé váljon.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk