17 éve A kormány 2007. január 1-jétől indítja új típusú teljesítményértékelési rendszerét, amely első körben a központi közigazgatás vezetőit érint, a szakállamtitkároktól az osztályvezetőkig - Jövő július 1-jétől viszont az új értékelés a minisztériumok és a MeH teljes állományára kiterjed - ismertette a kormány döntését Szetey Gábor államtitkár. Teljes cikk...
Amikor a specialisták csapdája találkozik az átszervezéssel, abból házon belüli karrierváltás lesz.
A gyorsan változó világ nem hagyja ki a változásból a munka területét sem. A hihetetlen léptékű technikai fejlődés, a...
Az áprilisi Borealis Inspirációkól megtudhatod, hogy mit jelent a “High Performing”, azaz eredményorientált működés. Ezen...
Kötelezővé teheti a munkáltató a túlórát? Van beleszólása a munkavállalónak a kötelező túlóra elrendelésébe?...
Március környékén általában már a legtöbb cég túl van az éves stratégia megalkotásán. Megtörtént a tervezés és az...
Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók