Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 13 éve

Teljesítmény alapján jutalmaznak a minisztériumoknál

A kormány 2007. január 1-jétől indítja új típusú teljesítményértékelési rendszerét, amely első körben a központi közigazgatás vezetőit érint, a szakállamtitkároktól az osztályvezetőkig - Jövő július 1-jétől viszont az új értékelés a minisztériumok és a MeH teljes állományára kiterjed - ismertette a kormány döntését Szetey Gábor államtitkár.

A miniszterelnök január 8-án átadja a minisztereknek a lebontott célrendszert, fél évkor az összes kollégával átbeszélik az addigi munkavégzés értékelését, és a jövő év végén pedig ezen értékelés alapján jutalmazhatják a központi közigazgatás dolgozóit - számol be a Világgazdaság.

Az új rendszer csak a jutalmakat érinti, az eddig erre fordított forrásokat használják fel, de teljesítményarányos elosztásban. A pótlékoknál, a 13. havi bérnél nem lesz változás - mondta el az államtitkár.

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Közeleg a határidő - A vállalati számláknál okozhat gondot az ügyfélazonosítás hiánya

Nem a lakossági, hanem elsősorban a vállalati bankszámláknál okozhat gondot az ügyfélazonosítás hiánya, a kötelező adategyeztetés elmaradása... Teljes cikk

Belső vizsgálat indul a monori vonat ügyében

Belső vizsgálatot indít és foglalkozás körében elkövetett veszélyeztetés miatt feljelentést tesz a MÁV-Start a pénteken kimaradt és több utassal... Teljes cikk

Megsérthette az előzés szabályait a szállodahajó kapitánya

A gyanú szerint nem tartotta be az előzés szabályait a Viking Sigyn kapitánya. A gyanúsítás tartalmazza azt is, hogy a kapitány nem jelezte előzési... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár