Akcióban tanulnak be az újonc rendőrök
Akár lehetne egy szokványos rendőr-sorozat is, ahol sorjáznak az esetek, a központi karakterek pedig megoldják őket. Ez részben így is van, de van egy érdekes – méghozzá fő szál – a cselekmény menetében, hogy a főszereplő figurák rookie-k vagyis újonc rendőrök, akik az őket tréningező már rangidős rendőrtisztekkel párban járják az Los Angeles-i utcákat, miközben tanulnak bele a szakmába. Éppen ezért érdekes a Rookie vagyis az Újonc című sorozat HR szempontból is, ha valaki még nem látta volna.
Még egy csavar a történetben, hogy az egyik újonc egy karrierváltó, középkorú figura (John Nolan/Nathan Fillion), akinek a kora is nehezíti helyzetét, mert a főnöke is rögtön úgy áll hozzá, hogy ez csak egy magát újra kitalálni igyekvő, életközépi válságban lévő valaki, akit nem a zsigeri hivatástudat hozott a rendőrséghez, hanem valamiféle szeszély. Ráadásul az őrmester úgy értékeli, hogy az esetleges fizikai és elkötelezettségbeli hiányosságok a többiekre is rossz hatással lehetnek vagy akár veszélyeztetheti az életüket. Ebbéli fenntartásait Grey őrmester nem is rejti véka alá, meg is mondja az újoncnak, hogy minden módon meg fogja nehezíteni az életét, hogy feladja mielőtt nem késő.
El is ültet ezzel kétségeket, amelyek időről időre előjönnek a további részek folyamán, de gondolom, nem okozok meglepetést azzal - és nem spoilerezek túl sokat -, hogy különleges újoncunk nem adja fel ilyen könnyen, hiszen igenis elszánt, hogy a pályán maradjon, ráadásul még élvezi is, amit csinál. Ahogy az esetek és a kihívások sorjáznak, kiderül, hogy nem is rossz ebben a munkában, hiszen sikerrel zárulnak a bevetései, néhány összetört autó, egy-egy kisebb megbicsaklás mellet. A kollégái kedvelik, a mentorával is egyre jobb bajtársi kapcsolatba kerül, és lassan a közvetlen felettesén is az enyhülés jelei mutatkoznak.
Az onboarding ugyanakkor kemény, azonnal mélyvízbe dobják a jelölteket.A rookie-knak kezdettől kockázatos, sőt életveszélyes bevetésekben kell részt venniük mentoraik irányítása alatt, ami hiába az akadémia elvégzése az utcai mindennapokkal kemény szembesülés, de hát a látványos akciókra nyilván szükség van a nézők érdekében, nyilván nem véletlen, hogy a sokadik évadot sikerült megugrania a történetnek.
Azért ejtsünk szót egy kicsit a többi újoncról és a kiképzőtisztekről is, hiszen mindegyik karakternek megvan a maga szerepe abban, hogy minél több szempontból nézhessünk rá a problémakörre. A rendőr családból származó, magas pozícióban jelenleg is a rendőrségnél dolgozó tiszt fia, akinél nem opció, hogy nem lesz kiemelkedő rendőr. A fiatal lány, aki a kemény rendőrtiszttel kerül párba, aki állandóan teszteli a felkészültségét, miközben ő maga is feszegeti a pozíció határait, sőt néha túl is lép rajta, de nála is kiderülnek azért emberi gyengeségek, amik kedvelhetővé teszik a karaktert.
A tisztek közül is van, aki már tovább szeretne lépni az utcáról, a járőrözésből, és nyomozóvá előlépni, ami azonban nem egyszerű szintlépés. A hierarchia, a „cég” különböző területeinek egymáshoz való viszonyai, dinamikája, és persze mindez fűszerezve a személyes kapcsolatokkal, szakmai szemszögből is érdekes néznivalóvá teszik az Újonc c. sorozatot. (Amely még nem fejeződött be, éppen 2025 tavaszán rendelték meg belőle a 8. évadot, bár erre az időszakra már aligha beszélhetünk a szereplők kapcsán pályakezdésről.)
Úgy tűnik, ez a „sorsa” az amerikai filmek és sorozatok pályakezdőinek, legyenek bármilyen korúak, csak néhány példa: a Robert De Niro által alakított nyugdíjas szakmaváltó A kezdő vagy az előbbiben főnököt játszó Ann Hathaway, aki Az ördög Pradát viselben viszont maga is újoncot alakít. De ott vannak a Grace klinika fiatal rezidensei vagy a szintén kórház-sorozat A rezidens. Azaz kisebb-nagyobb buktatók után mindenki belejön a szakmába, bármilyen kemény az onboarding folyamat, akár némi beavatásokkal is fűszerezve, ahogy ez fegyveres szervezeteknél pláne lenni szokott.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy férfi 25 év után elveszíti az állását, ilyen előfordul a világban. Ő azonban a megszokottnál jóval drasztikusabb eszközökhöz nyúl a... Teljes cikk
Akár lehetne egy szokványos rendőr-sorozat is, ahol sorjáznak az esetek, a központi karakterek pedig megoldják őket. Ez részben így is van, de van egy... Teljes cikk
Eleonora Agostini olasz fotográfus Tanulmány a pincérkedésről című kiállítása látható a budapesti Mai Manó Ház PaperLab Galériájában. A... Teljes cikk
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 3 hete
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 3 hete
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 1 hónapja
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 1 hónapja
- 15 százalékkel emelkednek a bérek ebben az ágazatban 1 hónapja
- Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne? 2 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 2 hónapja
- Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek 2 hónapja
- Nincs más választás: állásinterjú helyett gyilkosság 2 hónapja
- Hogyan hagy nyomot a munka a testen? – fotósorozat egy pincérnő mindennapjairól 5 hónapja
- Mely cégek a legvonzóbbak a fiatalok számára? 5 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja