Megjelent: 3 éve

10 dolog, amiből kiderül, hogy a munkáltatódat nem érdekled

Az utóbbi években óriási változások mentek végbe a munka világában, ma már nincs garancia a hosszútávú munkaviszonyra egy cégnél. Egyes vélemények szerint hátrányt jelenthet, ha a munkavállaló túlzottan ragaszkodik egy céghez. Ha valaki úgy érzi, nem becsülik meg a munkahelyén, érdemes váltani - írja a Forbes.

A magazin egyik külső szerzője szerint vannak bizonyos dolgok, amikből egyértelműen kiderül, hogy a munkáltatódat már nem érdekled, nem becsüli meg a munkádat.


  • Közzé tesznek valamilyen negatív döntést, azzal a körítéssel, hogy "ha nem tetszik, dolgozz máshol".
  • Akár hónapok is eltelnek úgy, hogy nem kapsz pontos utasításokat, elismerést, támogatást.
  • Az iparági átlagnál alacsonyabb a fizetésed.
  • Magyarázat nélkül cserélődnek a menedzserek a fejed felett, nem kérdeznek meg saját karrieredben való előbbre jutásról.
  • Nem érzed jól magad a munkahelyeden, a munkahelyi kultúrára leginkább a félelem jellemző.
  • A menedzserek nem állnak szóba veled, nem köszönnek, kerülik a szemkontaktust.
  • A főnök az alkalmazott kifejezést használja rád a jelenlétedben.
  • Nem költenek az iroda takarítására, felújítására.
  • Ha problémád van, nem hallgatják meg.
  • A főnök elvárja, hogy túlórázz, de ha néha van egy kérésed, ő figyelembe se veszi.

Forbes
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
HR vezetők rendkívüli helyzetben - Vilma Pavlova, TV2 Csoport

A TV2-nél már szinte mindenki visszatért az irodába, de a home office lehetősége is megmarad. A változó világban nehéz minden eshetőségre... Teljes cikk

HR vezetők rendkívüli helyzetben - Cseh Miklós, Szerencsejáték Zrt.

104 hétre meghosszabbított munkaidőkeret: így akár két év alatt is le lehet dolgozni az elmaradt órákat. Az emberi kapcsolatok hiánya miatt csak a... Teljes cikk

HR vezetők rendkívüli helyzetben - Erdei Kata, Richter Gedeon Nyrt.

Tabuk dőltek meg, folyamatok egyszerűsödtek és gyorsultak fel a járványhelyzet alatt a gyógyszeripari vállalatnál, ami szemléletváltást kívánt... Teljes cikk