100 mongol és 300 ukrán dolgozhat a dél-koreai Hankook rácalmási gumigyárában
A munkaerőhiány érzékenyen érinti a rácalmási gyárat, ezért foglalkoztat vendégmunkásokat, más magyarországi cégekhez hasonlóan ukrán és mongol munkavállalókat – válaszolta a 24.hu kérdésére a Hankook Tire.
Hhangsúlyozták, hogy mindenben, így a külföldi dolgozók foglalkoztatása terén is a magyar jogszabályoknak megfelelően járnak el.
A Hankook Tire annyi konkrétumként közölt a 24.hu-val, hogy a külföldi dolgozók száma nem éri el az állomány 10 százalékát, és mindannyian a cég közvetlen alkalmazásában állnak. A rácalmási gyárban összesen mintegy 3100-an dolgoznak, a nyilatkozat alapján tehát kevesebb, mint 310 külföldi vendégmunkást foglalkoztatnak.
A KSH statisztikája szerint tavaly 22 747 román és 10 503 ukrán állampolgár tartózkodott Magyarországon. 2019-re eddig kevesebb, 20 700 román, és majdnem a tavalyi dupláját, 20 350 ukrán állampolgárt jeleztek. Mongolokról nem szerepel adat.
24.hu
A Hankook Tire annyi konkrétumként közölt a 24.hu-val, hogy a külföldi dolgozók száma nem éri el az állomány 10 százalékát, és mindannyian a cég közvetlen alkalmazásában állnak. A rácalmási gyárban összesen mintegy 3100-an dolgoznak, a nyilatkozat alapján tehát kevesebb, mint 310 külföldi vendégmunkást foglalkoztatnak.
A KSH statisztikája szerint tavaly 22 747 román és 10 503 ukrán állampolgár tartózkodott Magyarországon. 2019-re eddig kevesebb, 20 700 román, és majdnem a tavalyi dupláját, 20 350 ukrán állampolgárt jeleztek. Mongolokról nem szerepel adat.
24.hu
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?
Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk
Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés
A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új társvezérigazgatókat neveztek ki a Hankooknál 10 hónapja
- Új ügyvezető igazgató a Hankook budapesti értékesítési irodájának élén 11 hónapja
- Személyi változások a rácalmási Hankook üzem élén 1 éve
- Az ukrán menekülteket kizsákmányolják, de többségüknek stabil munkahelye van Csehországban 1 éve
- Ukrajna tovább halasztotta a létfontosságú vállalatok dolgozóinak mozgósítását 2 éve
- Anyaként egy nagyvállalatnál: így látják a munka és a magánélet egyensúlyát a Hankooknál dolgozó édesanyák 2 éve
- Szinte nincs munkanélküli ebben az európai fővárosban 2 éve
- 123 ezer ukrán menekültnek van már munkája ebben az országban - így adják vissza a nekik nyújtott segítséget 2 éve
- Ámokfutás a pápai munkásszállón - benyújtották a vádiratot 2 éve
- 6 milliárd forint kompenzációt sikerült kiharcolni a termelőknek 2 éve
- Minden második orosz úgy érzi, hogy a legalapvetőbb kiadásokra sem elég a fizetése 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- karbantartó
- mérlegképes könyvelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Óvodapedagógus
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Szerelő munkakör
- Asztalos szakmunkás
- CE Gépjárművezető (2026. 01. 19)
- ELADÓ | NYÍREGYHÁZA (2026. 01. 16)
- Senior metrology leader (2026. 01. 16)
- CNC élhajlító programozó (2026. 01. 19)
- Bolti áruelosztó sofőr (2026. 01. 19)
- Elektromos karbantartó (2026. 01. 19)
Partnereink hírei
- Miért nem sikerül a palántanevelés? Ezeket a hibákat kerüld el!
- Szobaliliom (klívia) teleltetése és gondozása: így virágzik télen!
- Anyósnyelv: egy igazán strapabíró szobanövény gondozása kezdőknek
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa