Megjelent: 4 éve

110 ezer helyett 16 ezer közszolga bérét emelik csak meg, ezért sztrájkolnak

Szerda reggel 8-tól sztrájkolnak az önkormányzati dolgozók. A Magyar Köztisztviselők Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) azért szervezte a munkabeszüntetést, mert a kormány 2015 végén visszamondta az általános béremelést, és az önkormányzati dolgozókat kizárva, a közszolgák csak egy kis részének rendezi a bérét - írja az Index.

images

A kormány áprilisban jelentette be, hogy egy egységes állami tisztviselői kart hoz létre, és a fizetéseket megemeli. Ennek érdekében új törvényt is alkottak, amiben meghatározzák, hogy kiket nevezhetünk a jövőben állami tisztviselőnek az eddigi kormánytisztviselők közül, első körben a járási hivatalok dolgozói kerülnek át az új törvény hatálya alá, ami új bérezést is jelent - adja hírül az Index.

A portál azt írja, az új törvény a szakszervezet szerint túlságosan kiszolgáltatottá teszi a kormánytisztviselőket. Kifogásolják, hogy a regula hatálya alá mindenkit át fog emelni, kivéve az önkormányzati dolgozókat, akiknek nyolc éve nem nyúltak a béréhez. A kormány szerint nincs is közük azokhoz a bérekhez: a munkáltató az önkormányzat és nem az állam, emeljen az önkormányzat fizetést. Ez azt jelenti, hogy az általános fizetésemelés helyett a 110 ezer közszolgálati tisztviselőből leválasztottak 16 ezret, és csak az ő fizetésüket emelik meg - tudatja az Index.

A most sztrájkra készülő MKKSZ szerint több probléma is van ezzel a különválasztással, de magával a törvénnyel is. Az új törvény csak a járási kormányhivatalok tisztviselőinek kínál megoldást, ami azt eredményezheti szerintük, hogy az önkormányzatoktól a járásokhoz áramlik át a munkaerő, és humánerőforrás-krízis jön létre az önkormányzatoknál.

Az önkormányzati dolgozók bérének rendezéséért ezért most sztrájkot hirdetett az MKKSZ. Június 22­-én 8 és 10 óra között fognak munkabeszüntetést tartani, amihez a polgármesteri hivatalokban lévő alapszervezetek közül több, mint száz csatlakozott, ami az érintett munkavállalók mintegy 15 százalékát jelenti.

A szakszervezet egységes bérrendezést követel.

Index
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mire vágynak az emberek a munkahelyi szervezetben?

Az emberi értékek menti szervezetfejlesztésben hisz Cservenyi Dóra. Azért, hogy egy szervezetet ne biorobotok lakják, hanem hús-vér emberek, és olyan... Teljes cikk

A cégek piaci értékét is meghatározhatja kultúrájuk

A befektetők és a társadalom is nagyobb nyitottságot vár el a szervezetektől - derül ki az EY több mint 1000 pénzügyi vezető körében készített... Teljes cikk

Mitől lesz elkötelezett a munkavállaló?

A HR nagy témája manapság az employee experience (EX), a munkavállalói élmény. Ha ez rossz, a hatás előbb-utóbb a fő üzleti mutatókban is... Teljes cikk