Megjelent: 2 éve

120 ezer forint különbség is lehet a boltos bérek között

Nem mindenki győzi a béremelést, így mostanra akár 120 ezer forint is lehet a különbség a legrosszabbul fizető kisbolt, és a nagyboltok bérei között - írja a blokkk.com.

A legutóbbi statisztikák szerint az 50 főnél kisebb létszámot foglalkoztató boltos vállalkozásoknál a fizikai dolgozók havi bruttó átlagkeresete 188 ezer forint. Ez az átlag, így van, olyan pénztáros, árufeltöltő, raktáros, aki csak 180 ezer forintot keres. A közép-és a nagyvállalkozásoknál már magasabb az átlagkereset, különbség pedig 64 ezer forint. A bolti eladók 45 százaléka dolgozik 50 főnél kisebb létszámú üzletben- írják.

Az illatszerboltban dolgozók hónapok óta a bérrangsor elején vannak, most előbbre ugrottak az autókereskedők és a bútorboltban dolgozók. Lejjebb csúszott viszont az italboltban, a játékboltban, és a könyvkereskedésben dolgozók bére. Legkevesebbet továbbra is a halasok kapnak.

Az 5-9 fővel működő kisboltokban 171-190 ezer forint között mozog az eladók havi bruttó átlagkeresete. A bérkülönbség körükben jóval kisebb, 19 ezer forint, nekik hatalmas nyomást jelent a kötelező minimálbér.

A nagyobb boltok közül a bútorboltban lehet jól keresni, ott akár a 291 ezer forintot is elérheti a fizetés.

Az átlagot tekintve jól fizető autókereskedések kisvállalkozásai adják a legkisebb kereseti lehetőséget, ahol így 119 ezer forint a szakmán belüli bérkülönbség. Százezer forint felett mozog a szakmán belüli bérkülönbség még a bútorboltokban , valamint az italboltokban is.

Fotó: pxhere.com
blokkk.com


  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Biztos jövőt jelent a mérnöki szakma

A megkérdezettek 63 százaléka már kisgyermekkorában eldöntötte, hogy mérnök szeretne lenni, derül ki a CLAAS Hungária Kft. által készített... Teljes cikk

Nőket hív programozni nyitási ösztöndíjával a Wild Code School

A kezdeményezés célja, hogy több nőt vonzzanak a jellemzően férfiak dominálta iparágba. Teljes cikk

Virtuális asszisztensek - a kiszervezett adminisztráció

Míg külföldön elterjedt és a vállalkozások körében elfogadott, addig hazánkban újdonságnak számít, hogy a nők saját vállalkozást alapítva... Teljes cikk