kapubanner for mobile

120 ezer forint különbség is lehet a boltos bérek között

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nem mindenki győzi a béremelést, így mostanra akár 120 ezer forint is lehet a különbség a legrosszabbul fizető kisbolt, és a nagyboltok bérei között - írja a blokkk.com.

A legutóbbi statisztikák szerint az 50 főnél kisebb létszámot foglalkoztató boltos vállalkozásoknál a fizikai dolgozók havi bruttó átlagkeresete 188 ezer forint. Ez az átlag, így van, olyan pénztáros, árufeltöltő, raktáros, aki csak 180 ezer forintot keres. A közép-és a nagyvállalkozásoknál már magasabb az átlagkereset, különbség pedig 64 ezer forint. A bolti eladók 45 százaléka dolgozik 50 főnél kisebb létszámú üzletben- írják.

Az illatszerboltban dolgozók hónapok óta a bérrangsor elején vannak, most előbbre ugrottak az autókereskedők és a bútorboltban dolgozók. Lejjebb csúszott viszont az italboltban, a játékboltban, és a könyvkereskedésben dolgozók bére. Legkevesebbet továbbra is a halasok kapnak.

Az 5-9 fővel működő kisboltokban 171-190 ezer forint között mozog az eladók havi bruttó átlagkeresete. A bérkülönbség körükben jóval kisebb, 19 ezer forint, nekik hatalmas nyomást jelent a kötelező minimálbér.

A nagyobb boltok közül a bútorboltban lehet jól keresni, ott akár a 291 ezer forintot is elérheti a fizetés.

Az átlagot tekintve jól fizető autókereskedések kisvállalkozásai adják a legkisebb kereseti lehetőséget, ahol így 119 ezer forint a szakmán belüli bérkülönbség. Százezer forint felett mozog a szakmán belüli bérkülönbség még a bútorboltokban , valamint az italboltokban is.

Fotó: pxhere.com
blokkk.com


  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek