13 %-os béremelés a HOPI Hungária Logisztikai Kft. gépkocsivezetőinek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA logisztikai vállalatnál 2018. decemberétől folytak a bértárgyalások a munkáltató és a gépkocsivezetőket képviselő szakszervezet között - adta hírül a cég közleményét a szakszervezetek.hu.
A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete és HOPI Hungária Logisztikai Kft. a kollektív szerződésben, kétlépcsős béremelésben állapodott meg.
2019 január 1-től a gépkocsivezetők bére eléri a 352 ezer forint nettó összeget. Továbbá az év második felében július 1-től 362 ezer forintra emelkedik a dolgozók nettó bére és meg marad a SZÉP kártya cafetéria elem is - írja a szakszervezetek.hu.
A béremelés mellett a 6 havi munkaidő keret elszámolást sikerült 4 havi elszámolási kertre csökkenteni.
A Kollektív Szerződés tartalmát dolgozói fórumon egyeztették a szakszervezet vezetői az érintettekkel és a kollégák egyhangú támogatása mellett került aláírásra.
A szakszervezet szerint a siker annak is köszönhető, hogy a HOPI Hungária Logisztikai Kft. ügyvezetője a tárgyalások során figyelembe vette a dolgozók véleményét is.
szakszervezetek.hu
2019 január 1-től a gépkocsivezetők bére eléri a 352 ezer forint nettó összeget. Továbbá az év második felében július 1-től 362 ezer forintra emelkedik a dolgozók nettó bére és meg marad a SZÉP kártya cafetéria elem is - írja a szakszervezetek.hu.
A béremelés mellett a 6 havi munkaidő keret elszámolást sikerült 4 havi elszámolási kertre csökkenteni.
A Kollektív Szerződés tartalmát dolgozói fórumon egyeztették a szakszervezet vezetői az érintettekkel és a kollégák egyhangú támogatása mellett került aláírásra.
A szakszervezet szerint a siker annak is köszönhető, hogy a HOPI Hungária Logisztikai Kft. ügyvezetője a tárgyalások során figyelembe vette a dolgozók véleményét is.
szakszervezetek.hu
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
HR állások
- Humán szolgáltatás koordinátor - Tatabánya
- Bérszámfejtő - TB ügyintéző állás Budapest XIII. kerület – hosszú távú munkalehetőség (2026. 06. 06)
- Bérügyintéző (2026. 05. 07)
- Toborzó (2026. 05. 26)
- Pártfogó toborzó - diákmunka (2026. 06. 05)
- Pártfogó toborzó - diákmunka (2026. 06. 05)
- HR Business Partner (maternity cover) (2026. 06. 05)
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Marketing koordinátor - Győr
- takarító
- C szemeteskocsi sofőr (2026. 06. 05)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Agrár üzletági gyakornok - diákmunka (2026. 06. 06)
- PTP Trainee - Process Control and Query - diákmunka (2026. 06. 06)
- Gyógyszeripari projekt asszisztens - diákmunka (2026. 06. 06)
- Recepciós - diákmunka (2026. 06. 06)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?