kapubanner for mobile

13 százalékkal nőtt a reálkereset

Az idén január-augusztusban a bruttó nominális átlagkereset 14,2 százalékkal, a nettó átlagkereset 18,1 százalékkal, a reálkereset - a fogyasztóiár-index 4,4 százalékos növekedése mellett - 13,1 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) pénteken.

13 százalékkal nőtt a reálkereset 2003. október 17. FigyelőNet, KSH Az idén január-augusztusban a bruttó nominális átlagkereset 14,2 százalékkal, a nettó átlagkereset 18,1 százalékkal, a reálkereset - a fogyasztóiár-index 4,4 százalékos növekedése mellett - 13,1 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) pénteken. A jelentés szerint a teljes munkaidőben foglalkoztatottak havi bruttó átlagkeresete a versenyszférában 8,6 százalékkal, a  költségvetési szférában pedig 25,4 százalékkal nőtt a 2002 első  nyolc havihoz képest. Az idén január-júliusban a bruttó nominális átlagkereset 14,2  százalékkal, a nettó átlagkereset 18,1, a reálkereset - 4,4  százalékos infláció mellett - 13,1 százalékkal haladta meg az egy  évvel korábbit.     Tavaly az első nyolc hónapban a bruttó átlagkereset 18, a nettó  17,7, a reálkereset - 5,5 százalékos infláció mellett - 11,6  százalékkal nőtt az egy évvel korábbihoz képest. Az idén az első nyolc hónapban az őt és több főt foglalkoztató  vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a nonprofit  szervezeteknél átlagosan 2,7 millióan álltak alkalmazásban, 1,1  százalékkal többen, mint egy évvel korábban.      A nemzetgazdaság három területén csökkent a létszám. A  mezőgazdaság erdőgazdálkodás, halászat ágban 4,2 százalékkal, az  iparban 2,3 százalékkal, a szállítás, raktározás, posta, távközlés  ágban 1,6 százalékkal csökkent az alkalmazottak száma. A többi  területen 1,7 és 6,9 százalék között növekedett a létszám.    A versenyszférában az első nyolc hónapban mintegy 6  százalékponttal, 14,4 százalékkal volt magasabb a nettó keresetek  növekedési üteme, mint a bruttó kereseteké, a költségvetési  szférában azonban megegyezően 25,5 százalék volt.      A nemzetgazdaságban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók  bruttó nominális átlagkeresete az első nyolc hónapban 130 800 forint  volt. Ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 88 400, a szellemi  foglalkozásúaké 182 900 forintot tett ki. A versenyszférában  dolgozók átlagosan 122 500 forintot kerestek, a költségvetési  szervezeteknél alkalmazásban állók pedig 150 300 forintot. A  január-augusztusi nettó átlagkereset nemzetgazdasági szinten 85.600  forintnak felelt meg.      A nemzetgazdasági átlagos havi munkajövedelem 136 100 forint  volt, ami 14,1 százalékkal haladja meg az egy évvel korábbit. A  munkajövedelem kereseten felüli része az idén az első nyolc hónapban  munkavállalónként átlagosan 3,9 százalék volt.   
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban

A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk

Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések

A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk

Bevallás előtt: így kerüld el az ügyvezetők hibás TB-minősítését

A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek