kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

13 százalékkal nőtt a reálkereset

Az idén január-augusztusban a bruttó nominális átlagkereset 14,2 százalékkal, a nettó átlagkereset 18,1 százalékkal, a reálkereset - a fogyasztóiár-index 4,4 százalékos növekedése mellett - 13,1 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) pénteken.

13 százalékkal nőtt a reálkereset 2003. október 17. FigyelőNet, KSH Az idén január-augusztusban a bruttó nominális átlagkereset 14,2 százalékkal, a nettó átlagkereset 18,1 százalékkal, a reálkereset - a fogyasztóiár-index 4,4 százalékos növekedése mellett - 13,1 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) pénteken. A jelentés szerint a teljes munkaidőben foglalkoztatottak havi bruttó átlagkeresete a versenyszférában 8,6 százalékkal, a  költségvetési szférában pedig 25,4 százalékkal nőtt a 2002 első  nyolc havihoz képest. Az idén január-júliusban a bruttó nominális átlagkereset 14,2  százalékkal, a nettó átlagkereset 18,1, a reálkereset - 4,4  százalékos infláció mellett - 13,1 százalékkal haladta meg az egy  évvel korábbit.     Tavaly az első nyolc hónapban a bruttó átlagkereset 18, a nettó  17,7, a reálkereset - 5,5 százalékos infláció mellett - 11,6  százalékkal nőtt az egy évvel korábbihoz képest. Az idén az első nyolc hónapban az őt és több főt foglalkoztató  vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a nonprofit  szervezeteknél átlagosan 2,7 millióan álltak alkalmazásban, 1,1  százalékkal többen, mint egy évvel korábban.      A nemzetgazdaság három területén csökkent a létszám. A  mezőgazdaság erdőgazdálkodás, halászat ágban 4,2 százalékkal, az  iparban 2,3 százalékkal, a szállítás, raktározás, posta, távközlés  ágban 1,6 százalékkal csökkent az alkalmazottak száma. A többi  területen 1,7 és 6,9 százalék között növekedett a létszám.    A versenyszférában az első nyolc hónapban mintegy 6  százalékponttal, 14,4 százalékkal volt magasabb a nettó keresetek  növekedési üteme, mint a bruttó kereseteké, a költségvetési  szférában azonban megegyezően 25,5 százalék volt.      A nemzetgazdaságban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók  bruttó nominális átlagkeresete az első nyolc hónapban 130 800 forint  volt. Ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 88 400, a szellemi  foglalkozásúaké 182 900 forintot tett ki. A versenyszférában  dolgozók átlagosan 122 500 forintot kerestek, a költségvetési  szervezeteknél alkalmazásban állók pedig 150 300 forintot. A  január-augusztusi nettó átlagkereset nemzetgazdasági szinten 85.600  forintnak felelt meg.      A nemzetgazdasági átlagos havi munkajövedelem 136 100 forint  volt, ami 14,1 százalékkal haladja meg az egy évvel korábbit. A  munkajövedelem kereseten felüli része az idén az első nyolc hónapban  munkavállalónként átlagosan 3,9 százalék volt.   
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek