15 százalékos béremelést követel a szakszervezet a BKV-tól
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Egységes Közlekedési Szakszervezet (EKSZ) kitart a 15 százalékos béremelési igény mellett, és egyetért a négypontos szakszervezeti követeléssel - írja a napi.hu.
Az EKSZ közleménye szerint semmi sem indokolja, hogy elfogadjanak egy egyszámjegyű béremelést. Naszályi Gábor elnök szerint egyre többen elfogadják a vállalatok bérajánlatát, szerinte a BKV vezetése is erre játszik. Naszályi szerint végzetes hiba meghátrálni a bértárgyalásokon - írja a lap.
Naszályi úgy nyilatkozott egyre több forrásból hallja, hogy a fővárosnak nincs pénze, így maximum egy 8 százalékos béremelésre lehet számítani.
Közleményében az EKSZ azt írja, hogy a szeptemberi kezdeményezése óta többször is hivatalosan kérte, sőt követelte a cégvezetéstől, tegye meg a bérajánlatát, ez nem történt meg, az érdemi egyeztetés sem indult el. Az egyeztetés január 16-án lesz.
A szakszervezet felhívja a figyelmet arra, hogy a túl alacsony bérek a működést is veszélyeztethetik, hiszen így is nagy a munkaerőhiány, alacsony béremelés esetén át fognak menni a munkavállalók a kereskedelembe, vagy más olyan területre, ahol magasabbak a bérek.
Egyetértenek a túlóratörvénnyel kapcsolatos négypontos követeléssel, arról még nem nyilatkoztak, hogy csatlakoznak-e egy országos sztrájkhoz.
Fotó: Wikimedia
napi.hu
Naszályi úgy nyilatkozott egyre több forrásból hallja, hogy a fővárosnak nincs pénze, így maximum egy 8 százalékos béremelésre lehet számítani.
Közleményében az EKSZ azt írja, hogy a szeptemberi kezdeményezése óta többször is hivatalosan kérte, sőt követelte a cégvezetéstől, tegye meg a bérajánlatát, ez nem történt meg, az érdemi egyeztetés sem indult el. Az egyeztetés január 16-án lesz.
A szakszervezet felhívja a figyelmet arra, hogy a túl alacsony bérek a működést is veszélyeztethetik, hiszen így is nagy a munkaerőhiány, alacsony béremelés esetén át fognak menni a munkavállalók a kereskedelembe, vagy más olyan területre, ahol magasabbak a bérek.
Egyetértenek a túlóratörvénnyel kapcsolatos négypontos követeléssel, arról még nem nyilatkoztak, hogy csatlakoznak-e egy országos sztrájkhoz.
Fotó: Wikimedia
napi.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?