15. LEAN FÓRUM FOLYAMATFEJLESZTÉSI KONFERENCIA - DIGITÁLIS TRANSZFORMÁCIÓ
2022. MÁJUS 27. - BUDAPEST, HOTEL BENCZÚR

Idén 15. alkalommal kerül megrendezésre az országos Lean Fórum - Folyamatfejlesztési Konferencia. Az elmúlt évek sikeres rendezvényein eddig több, mint 180 vállalat előadói osztották meg tapasztalataikat a termelékenység fejlesztési és veszteségcsökkentési módszerek alkalmazása területén.
Az elmúlt évek komoly lendületet adtak a digitalizációnak és számos új megoldás vált elérhetővé a vállalatok számára, a konferencián azt a témát járjuk körül, hogy a Lean szemlélet és a folyamatfejlesztések, hogyan támogatják egymást és milyen megoldások jó gyakorlatok jöttek létre a konferencián előadó vállalatoknál az elmúlt évben. Hogyan tudja támogatni a Lean fejlesztéseket a digitalizáció, hogyan változik a Lean eszközök alkalmazása ennek hatására és milyen keretet, irányokat adhat a Lean szemléletű folyamatfejlesztés a digitalizáció eredményes alkalmazásának?
A meredeken emelkedő nyersanyag, energia és logisztikai költségek ismét fókuszba helyezik a veszteségcsökkentést és hatékonyság növelést, a konferencián számos jó gyakorlatot és megoldást mutatnak meg több kiváló vállalat előadói:
GE, MOL, SIEMENS, EGIS, HEREND, HONEYWELL (RESIDEO), GRUNDFOS, KVALIKON
Az esemény házigazdája a Kvalikon kft, a Lean és folyamatfejlesztési tanácsadó és képző piac vezető szereplője.
Jöjjön el és ismerje meg, hogy a világ vezető vállalatai hogyan alkalmazzák a „Lean” módszereket és a digitalizációt vállalatuk versenyképességének és hatékonyságának javítására.
További információk és jelentkezés: http://www.kvalikon.hu/forum/index.php
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk
- A kereskedelmi dolgozókat segítő törvénymódosítást javasolnak a szakszervezetek 2 éve
- A Lidl az összes munkavállalójának szabadnapot ad december 24-én 2 éve
- Az élelmiszerüzletek dolgozóinak érdekeiért lép fel a CÖF-CÖKA 3 éve
- A négynapos munkahét a kiégésnek is ellenszere lehet 3 éve
- Nyolc év kihagyás után újraalakult a Gyógyszerügyi Egyeztető Fórum 4 éve
- Milyen interimnek lenni? 4 éve
- 6 trend, ami 2022-ben alakítja a munka világát 4 éve
- Új igazgatósági elnök a Hungarian Business Leaders Forum élén 5 éve
- Ki az az interim menedzser és mit csinál? 7 éve
- 6 tipp - így szerezhet egy coach nemzetközi tudást 7 éve
- Az új technológiai beruházás a céges kultúra fejlesztésével együtt lehet sikeres 7 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?