A négynapos munkahét a kiégésnek is ellenszere lehet

A munkahelyi rugalmasságnak és a rövidebb munkaidőnek több jótékony hatása is van. Amellett, hogy a munkavállalók alvásminősége javul, a munkaadók feleslegesen félnek tőle, ugyanis a legtöbb esetben a termelékenységet is növeli – állapította meg a davosi Világgazdasági Fórum szakértői testülete.

A 4 Day Week Global nonprofit érdekképviseleti szervezet több tucat vállalat megkeresésével készült tanulmánya arra a megállapításra jutott, hogy a négynapos munkahét csökkenti a stresszt és a szorongást, miközben növeli a hatékonyságot, így a bevételt is - írja a VG.

Hamarosan kiég a társadalom. Már a Covid alatt is láttunk erre utaló jeleket, de valójában a trend korábban kezdődött - mondta el Karien van Gennip holland munkaügyi miniszter. A problémákra pedig a rugalmasság lehet a válasz, és nem a korábbi nyugdíjazás, hanem pont a karrier meghosszabbítása, elnyújtása. De más kedvező hatások is valószínűsíthetők: a gyakran két-három napot mellékállásban dolgozó nők anyagilag függetlenebbé válhatnának, és a gyakran túlórázó férfiak többet tudnának segíteni a háztartásban – érvelt a tárcavezető.

A hagyományos munkahét leépítése az éghajlatváltozás ellen is hatna. Ugyanakkor fontos, hogy csak a hatékonyság növelésével, a termelékenység emelkedésével lehet elképzelni a négynapos munkahetet.