A négynapos munkahét a kiégésnek is ellenszere lehet
Amellett, hogy a munkavállalók alvásminősége javul, a munkaadók feleslegesen félnek tőle, ugyanis a legtöbb esetben a termelékenységet is növeli a négynapos munkahét intézménye.
A munkahelyi rugalmasságnak és a rövidebb munkaidőnek több jótékony hatása is van. Amellett, hogy a munkavállalók alvásminősége javul, a munkaadók feleslegesen félnek tőle, ugyanis a legtöbb esetben a termelékenységet is növeli – állapította meg a davosi Világgazdasági Fórum szakértői testülete.
A 4 Day Week Global nonprofit érdekképviseleti szervezet több tucat vállalat megkeresésével készült tanulmánya arra a megállapításra jutott, hogy a négynapos munkahét csökkenti a stresszt és a szorongást, miközben növeli a hatékonyságot, így a bevételt is - írja a VG.
Hamarosan kiég a társadalom. Már a Covid alatt is láttunk erre utaló jeleket, de valójában a trend korábban kezdődött - mondta el Karien van Gennip holland munkaügyi miniszter. A problémákra pedig a rugalmasság lehet a válasz, és nem a korábbi nyugdíjazás, hanem pont a karrier meghosszabbítása, elnyújtása. De más kedvező hatások is valószínűsíthetők: a gyakran két-három napot mellékállásban dolgozó nők anyagilag függetlenebbé válhatnának, és a gyakran túlórázó férfiak többet tudnának segíteni a háztartásban – érvelt a tárcavezető.
A hagyományos munkahét leépítése az éghajlatváltozás ellen is hatna. Ugyanakkor fontos, hogy csak a hatékonyság növelésével, a termelékenység emelkedésével lehet elképzelni a négynapos munkahetet.
- 2023.02.08Az MT. új szabályai - munkajogi aktualitások, változások 2023. Az Országgyűlés 2022. decemberében módosította a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt, mely több pontban is módosult a korábbiakhoz képest. On-line programunk keretében szeretnénk bemutatni résztvevőinknek a módosításban érintett részeket, aktualitásokat gyakorlati megközelítésben.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni.
Részletek
Jegyek
Az elmúlt évek tapasztalatából kiindulva, 2023 is tartogat majd kihívásokat a HR vezetők és csapataik számára. Az infláció, a gazdasági válság... Teljes cikk
A Párbeszéd ismét benyújtja a parlamentnek a négynapos munkahétről szóló határozati javaslatát - jelentette be a párt szóvivője, Barabás Richárd. Teljes cikk
A Magyar Telekom élére állt a 4 napos munkahétnek: a legnagyobb hazai kísérletezőként idén júliusban kezdte és folytatja projektjét, múlt szerdán... Teljes cikk
- A teljes munkaidőben dolgozók átlagkeresetének változása 3 hete
- Spanyolország teszteli a rövidített munkahét hatásait 1 hónapja
- Órabér 2 hónapja
- Tíznapos lesz az apaszabadság, új szabályok a munkaidő-beosztással kapcsolatban 2 hónapja
- 4 napos munkahét - 5 munkajogi kérdés 2 hónapja
- Négynapos munkahetet javasol a Párbeszéd 2 hónapja
- Hogyan lehet sikeres a 4 napos munkahét bevezetése? 2 hónapja
- Újabb száz vállalat vezeti be a négynapos munkahetet Nagy-Britanniában 2 hónapja
- 4 napos munkahét: hatékony volt, így folytatja a négynapos munkahét tesztelését a Telekom 2 hónapja
- Munkaszüneti napok 2023 2 hónapja
- Jól vizsgázik a négynapos munkahét Dániában 3 hónapja