160 ezer eurós pályázatot indítottak egészségügyi startupoknak
Magyar egészségügyi startupok, kkv-k, kórházak, egyetemek és kutatóintézetek kapnak lehetőséget, hogy innovációikat gyorsabban piacra juttassák a SPICE program keretében. A hazánk mellett a régió 18 országában meghirdetett programban 160 000 euró támogatás érhető el, melyet a csapatok fejlesztéshez, innovációik kereskedelmi hasznosításához és mentorálásra használhatnak fel.
Új lehetőség nyílik meg a magyar egészségügyi innovátorok előtt vállalkozásaik felskálázására, köszönhetően a SPICE (Strategic Partnership Initiatives for Competitive Edge) nevű új kezdeményezésnek, amelyet az EIT Health InnoStars, az Európai Unió intézményeként működő Európai Innovációs és Technológiai Intézet egészségügyre fókuszáló egysége hirdetett meg. A SPICE program célja, hogy legfeljebb 10 kiválasztott csapat számára segítse az egészségügyi megoldások gyors piacra lépését. A program keretében akár 100 000 euró értékben biztosítanak személyre szabott fejlesztési és piacra lépési támogatást szolgáltatások formájában, valamint további 60 000 euró értékben szakértői mentorálást és coachingot.
A pályázati felhívás október 31-én zárul. Az EIT Health InnoStars ebben az új programban startupok, kkv-k és egyéb intézmények jelentkezését várja Magyarországról, valamint további, az EIT regionális innovációs rendszere (RIS) által támogatott 18 olyan közép-, kelet- és dél-európai országból, ahol az innováció mértéke általában mérsékeltebb, mint Nyugat- és Észak-Európában.
A támogatható pályázóknak – amelyek lehetnek startup vállalkozások, egyetemek, kórházak, kkv-k vagy kutatóintézetek – olyan innovatív egészségügyi megoldásokat kell bemutatniuk, amelyek elérték legalább a 6. technológiai készültségi szintet (TRL 6), ami azt jelenti, hogy megoldásaik a prototípus fázisban vannak, és már demonstrálták működőképességüket releváns körülmények között.
Átfogó támogatás a növekedéshez
A kiválasztott csapatok legfeljebb 100 000 euró értékben vehetnek igénybe különböző szolgáltatásokat a programban részt vevő európai szakértő partnerek részéről. Ezek a szolgáltatások segítik a résztvevőket a piacra lépés során felmerülő legfontosabb kihívások leküzdésében, például a szabályozásoknak való megfelelés, a klinikai validálás, a technológiai innováció, az adatvédelem és a kereskedelmi stratégia területén. A pénzügyi támogatáson túl a SPICE program résztvevői egyedi igényeikre szabott szakértői mentorálást és coachingot is igénybe vehetnek. A csapatok 60 000 euró értékben kaphatnak gyakorlati útmutatást Európa vezető egészségügyi innovációs hálózata, az EIT Health InnoStars szakértői körétől. Ez a mentorálás az innovatív megoldások felskálázásával kapcsolatos kihívásokra összpontosít, a befektetők megtalálásától az egészségügyi terület speciális szabályozási környezetének megismertetéséig.
Jelentkezés a SPICE programra
A pályázati felhívásra október 31-ig lehet jelentkezni. A SPICE program a tervek szerint 2024 végén indul, és egy teljes éven át tart, folyamatos támogatást nyújtva a csapatoknak az egészségügyi innovációk finomításához és fejlesztéséhez.
További információért látogasson el a https://eithealth.eu/programmes/innostars-spice/ weboldalra.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Budapesten elindult a 26,9 milliárd forintos, uniós támogatásból megvalósuló “Nő az esély” program, amelynek célja, hogy valós munkaerőpiaci... Teljes cikk
A jelölés határideje november 30. Teljes cikk
A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk
- 5 milliós fizetésért toboroznak magyar mentősöket Csádba 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 3 hónapja
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 3 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 3 hónapja
- Hankó Balázs: 340 milliárd forint áll rendelkezésre vállalati innovációs pályázatokra 3 hónapja
- Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés 3 hónapja
- Keresik a leginkább gondoskodó munkahelyeket - indul a verseny! 4 hónapja
- Kétmilliárd forintos támogatási program indul kis- és középvállalkozásoknak 4 hónapja
- Idén is keresik az Év Női Logisztikusát 4 hónapja
- Így tegyük boldogabbá Magyarországot 4 hónapja
- Ismét díjazza a kiemelkedő hazai üzletembereket az EY 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa