17 ezer embert ért munkabaleset tavaly: ez javulás

Csökkent tavaly a munkabalesetek száma Magyarországon és kevesebb lett a halálos kimenetelű munkabaleset is - derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóságának honlapján közzétett adatokból.

Az összesített adatok szerint 2012-ben 17 025 munkabaleset történt, 1,6 százalékkal kevesebb mint 2011-ben. Halálos kimenetelű munkabaleset 62 volt tavaly, szemben a tavalyelőtti 80-nal. Két nő és 60 férfi vesztette életét.

A halálos kimenetelű munkabalesetek száma évről-évre csökken, 2008-hoz képest tavaly már csaknem felére apadt az ilyen balesetek száma, hiszen 2008-ban még 116 halálos baleset történt - állapítható meg az adatokból.

A statisztika külön szól a csonkulásos balesetekről, mint az egyik leggyakoribb sebesülésről. Tavaly 216 ember veszítette el legalább egy ujjpercét munkahelyi balesetben, 35-en pedig ennél súlyosabban sérültek, ennyien hüvelykujjukat, több kéz- vagy lábujjukat vagy ennél is súlyosabb csonkulást szenvedtek el. Ez a megelőző évinél 16 százalékkal magasabb szám. A csonkulást szenvedő emberek jellemzően 1-3 hónapra válnak munkaképtelenné.

A legtöbb, 3080 munkabaleset Budapesten történt tavaly, míg Pest megyében 1679 esetet regisztráltak, meghaladta az ezret a munkabalesetek száma Fejér, illetve Borsod, és Győr-Moson-Sopron megyében is.

A legtöbb baleset a feldolgozóiparban és a gépiparban történik, de a halálos esetek zöme az építőipari és mezőgazdasági dolgozókat érintette. Veszélyes még a kereskedelem és a "szállítás, raktározás, posta, távközlés" iparág is.

Munkabaleset miatt 2012-ben összesen több mint 69 millió forint bírságot szabott ki az NMH.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak?

Egy munkahelyi baleset nemcsak váratlan, de komoly következményekkel is járhat a dolgozó egészsége és megélhetése szempontjából. Éppen ezért... Teljes cikk

Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik

A legfrissebb uniós adatok szerint 2023-ban a halálos munkabalesetek negyede nem gyárakban, nem építkezéseken, hanem közterületen történt. Az EU-ban... Teljes cikk

Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek

Súlyos mentális válságban a HR szakma. A magyar HR szakemberek több mint fele (58%) gyakran vagy állandóan kimerült, minden harmadik HR-es (36,6%)... Teljes cikk