kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

17 ezer embert ért munkabaleset tavaly: ez javulás

Csökkent tavaly a munkabalesetek száma Magyarországon és kevesebb lett a halálos kimenetelű munkabaleset is - derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóságának honlapján közzétett adatokból.

Az összesített adatok szerint 2012-ben 17 025 munkabaleset történt, 1,6 százalékkal kevesebb mint 2011-ben. Halálos kimenetelű munkabaleset 62 volt tavaly, szemben a tavalyelőtti 80-nal. Két nő és 60 férfi vesztette életét.

A halálos kimenetelű munkabalesetek száma évről-évre csökken, 2008-hoz képest tavaly már csaknem felére apadt az ilyen balesetek száma, hiszen 2008-ban még 116 halálos baleset történt - állapítható meg az adatokból.

A statisztika külön szól a csonkulásos balesetekről, mint az egyik leggyakoribb sebesülésről. Tavaly 216 ember veszítette el legalább egy ujjpercét munkahelyi balesetben, 35-en pedig ennél súlyosabban sérültek, ennyien hüvelykujjukat, több kéz- vagy lábujjukat vagy ennél is súlyosabb csonkulást szenvedtek el. Ez a megelőző évinél 16 százalékkal magasabb szám. A csonkulást szenvedő emberek jellemzően 1-3 hónapra válnak munkaképtelenné.

A legtöbb, 3080 munkabaleset Budapesten történt tavaly, míg Pest megyében 1679 esetet regisztráltak, meghaladta az ezret a munkabalesetek száma Fejér, illetve Borsod, és Győr-Moson-Sopron megyében is.

A legtöbb baleset a feldolgozóiparban és a gépiparban történik, de a halálos esetek zöme az építőipari és mezőgazdasági dolgozókat érintette. Veszélyes még a kereskedelem és a "szállítás, raktározás, posta, távközlés" iparág is.

Munkabaleset miatt 2012-ben összesen több mint 69 millió forint bírságot szabott ki az NMH.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jelentősen emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok márciustól

A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk

40 év óta először szigorítottak a dolgozókat a veszélyes anyagoktól védő szabályokon

Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk

Magánügy a dolgozó egészsége vagy éppen ellenkezőleg?

Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk