18-ról 44 százalékra nőtt a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatottsága
Magyarországon a munkát vállaló megváltozott munkaképességűek aránya az elmúlt nagyjából 10 évben 18 százalékról 44 százalékra nőtt, ez azonban még mindig elmarad az 50 százalékos uniós átlagtól.
A statisztikák szerint Magyarországon nagyjából 150 ezer megváltozott munkaképességű ember dolgozik. Ez azonban még mindig elmarad az 50 százalékos uniós átlagtól. A jó gyakorlatok tanulmányozásával, átvételével és a támogatói környezet fejlesztésével ez a szám még tovább növelhető - közölte a Prohuman.
Az égető munkaerőhiány miatt is érdemes lenne minél több cégnek végig gondolnia, miként foglalkoztathatna megváltozott munkaképességű embereket.
A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása nemcsak az ő életükre van óriási hatással, hanem közvetlen kollégáikra és magukra a foglalkoztató szervezetekre is. Gyakori tapasztalat, hogy ahol megváltozott munkaképességű emberek dolgoznak egy csapatban, ott befogadóbb munkahelyi légkör alakul ki, és az élet minden területén nyitottabbá teszi a munkatársakat - hívta fel a figyelmet Ignácz Béla, a Prohuman HR szolgáltató ügyvezető igazgatója. Ennek eredményeként erősödik az összetartozás és a csapategység, ami pozitív hatással van a munkatársak lojalitására és ezzel csökkenteni tudja a fluktuációt, de sok esetben a termelékenységet is jótékonyan befolyásolja.
A Prohuman és a tulajdonában álló cégek csoportja a munkaerő-kölcsönzés és HR szolgáltatások terén több mint 20 éves múlttal rendelkezik a közép-kelet-európai régióban. A Prohuman és leányvállalatai csoportszintű árbevétele 2020-ban 163 millió euró volt.
- 2023.03.30euChance KLUB Elindult az euChance program, melynek egyik kulcs eleme a networking lehetőséget biztosító euChance KLUB. Szeretettel meghívjuk a 2023-as év első eseményére. 2023. március 30. 9:00-11:00 Nem Adom Fel Kávézó 1086 Budapest, Magdolna utca 1.
Részletek
Jegyek
- 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása
Részletek
Jegyek
- 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll.
Részletek
Jegyek
- 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés.
Részletek
Jegyek
Minek kell változnia ahhoz, hogy a lehető legtöbb nő érvényesüljön a képességeinek megfelelően? - kérdezett meg a Mars 88 országból több mint... Teljes cikk
Visszaeső rendelésállomány mellett először a segédmunkásokat fogják elbocsátani az építőipari cégek. A szakmunkásokat és a mérnököket... Teljes cikk
Az Egyesült Államokban az elemzők által vártnál jóval több új munkahely jött létre idén januárban a nem mezőgazdasági ágazatokban, miközben a... Teljes cikk
- 2023-as költségvetés módosítása: továbbra is fontosak a munkahelyek a kormánynak 3 hete
- Akadályozhat-e a munkáltatóm, hogy másik munkahelyen kezdjek hó elején? 4 hete
- Egyre nagyobb igény van a megváltozott munkaképességű munkavállalókra 1 hónapja
- Egy takarítócég nőtt a legnagyobbat, kevesebben dolgoznak a Postánál és a Lidlnél - létszámtrendek 1 hónapja
- Évente 500 mérnök végez Miskolcon - fontos utánpótlásbázisa az egyetem a helyi járműiparnak 1 hónapja
- Munkahelyi passzív ellenállás 1 hónapja
- A Richter lett a kétezredik családbarát hely az országban 2 hónapja
- Leszúrta kolléganőjét a videojáték-függő férfi, életfogytiglant kaphat 2 hónapja
- Mi a sikeres munkahelyek titka? 2 hónapja
- Milyen lesz a jövő munkahelye? Íme a fő trendek 2 hónapja
- Személyi kedvezmény nyilatkozat 2023 2 hónapja