18-ról 44 százalékra nőtt a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatottsága

A statisztikák szerint Magyarországon nagyjából 150 ezer megváltozott munkaképességű ember dolgozik. Ez azonban még mindig elmarad az 50 százalékos uniós átlagtól. A jó gyakorlatok tanulmányozásával, átvételével és a támogatói környezet fejlesztésével ez a szám még tovább növelhető - közölte a Prohuman. 

Az égető munkaerőhiány miatt is érdemes lenne minél több cégnek végig gondolnia, miként foglalkoztathatna megváltozott munkaképességű embereket. 

A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása nemcsak az ő életükre van óriási hatással, hanem közvetlen kollégáikra és magukra a foglalkoztató szervezetekre is. Gyakori tapasztalat, hogy ahol megváltozott munkaképességű emberek dolgoznak egy csapatban, ott befogadóbb munkahelyi légkör alakul ki, és az élet minden területén nyitottabbá teszi a munkatársakat - hívta fel a figyelmet Ignácz Béla, a Prohuman HR szolgáltató ügyvezető igazgatója. Ennek eredményeként erősödik az összetartozás és a csapategység, ami pozitív hatással van a munkatársak lojalitására és ezzel csökkenteni tudja a fluktuációt, de sok esetben a termelékenységet is jótékonyan befolyásolja. 

A Prohuman és a tulajdonában álló cégek csoportja a munkaerő-kölcsönzés és HR szolgáltatások terén több mint 20 éves múlttal rendelkezik a közép-kelet-európai régióban. A Prohuman és leányvállalatai csoportszintű árbevétele 2020-ban 163 millió euró volt.