188 millió forinttal vezetik az osztrák fizetési listát
A dán Vagn Sorensen, az AUA légitársaság vezetője áll az ausztriai vállalati csúcsvezetők fizetési ranglistájának az élén a News című bécsi hetilap szerint. A cégvezető éves bruttó fizetése 753 400 euró (kb. 188,4 millió forint) volt 2004-ben.
A lista élén az AUA vezetője áll, akinek 2004-ben az éves bruttó fizetése 753 400 euró (kb. 188,4 millió forint) volt az újság szerint. A második helyen Peter Michaelis, az ÖIAG állami holding vezetője áll 670 ezer eurós (kb. 167,5 millió forint) bruttó éves keresettel, míg a harmadikon Hans Haider, az osztrák áramszolgáltatók szövetségének a vezérigazgatója 515 ezer eurós (kb. 128,8 millió forint) bruttó fizetéssel. Az ötvenes toplista utolsó helyére Wolfgang Waldner, a bécsi Múzeumi negyed (MuseumsQuartier) vezetője került évi 143 300 eurós (kb. 35,83 millió forint) bruttó keresettel.
A News összehasonlításképp emlékeztetett arra, hogy Wolfgang Schüssel kancellár éves bruttó keresete 265 100 euró (kb. 66,3 millió forint). A kormányfő ezzel a lista 11. helyére kerülhetne. A lap emlékeztetett arra is, hogy Ausztriában az éves bruttó átlagbér 17 699 euró (kb. 4,4 millió forint), de például a kelet-stájerországi területeken 15 ezer euró (kb. 3,75 millió forint).
A hazai versenyszféra legjobban fizető területe a bankszektor. A pénzintézetek vezetőinek fizetése akár kétszerese is lehet például egy termelővállalati felsővezetői juttatásnak. Ami a hazai átlagfizetéseket illeti, a KSH legutóbbi adatai szerint a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 154 600 forintot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 144 200 forintot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók 179 900 forintot kerestek 2005 január-szeptemberben. A legtöbbet idén a pénzügyi tevékenységet folytatók vihették haza, az ő átlagos havi keresetük 337 056 forint volt.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk
A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk
A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?