188 millió forinttal vezetik az osztrák fizetési listát
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA dán Vagn Sorensen, az AUA légitársaság vezetője áll az ausztriai vállalati csúcsvezetők fizetési ranglistájának az élén a News című bécsi hetilap szerint. A cégvezető éves bruttó fizetése 753 400 euró (kb. 188,4 millió forint) volt 2004-ben.
A hírmagazin csütörtöki számában az osztrák számvevőszék jelentésének "dekódolása" alapján állította össze a fizetési toplistát. Az intézmény minden két évben közzéteszi a nagyobb - állami, illetve államhoz közeli - vállalatok vezetői fizetésének az alakulásáról készített jelentését, de nevek feltüntetése nélkül. Az adatok alapján az osztrák hetilap "beazonosította" a vezetőket, akiket éves bruttó keresetük alapján rangsorolt.
A lista élén az AUA vezetője áll, akinek 2004-ben az éves bruttó fizetése 753 400 euró (kb. 188,4 millió forint) volt az újság szerint. A második helyen Peter Michaelis, az ÖIAG állami holding vezetője áll 670 ezer eurós (kb. 167,5 millió forint) bruttó éves keresettel, míg a harmadikon Hans Haider, az osztrák áramszolgáltatók szövetségének a vezérigazgatója 515 ezer eurós (kb. 128,8 millió forint) bruttó fizetéssel. Az ötvenes toplista utolsó helyére Wolfgang Waldner, a bécsi Múzeumi negyed (MuseumsQuartier) vezetője került évi 143 300 eurós (kb. 35,83 millió forint) bruttó keresettel.
A News összehasonlításképp emlékeztetett arra, hogy Wolfgang Schüssel kancellár éves bruttó keresete 265 100 euró (kb. 66,3 millió forint). A kormányfő ezzel a lista 11. helyére kerülhetne. A lap emlékeztetett arra is, hogy Ausztriában az éves bruttó átlagbér 17 699 euró (kb. 4,4 millió forint), de például a kelet-stájerországi területeken 15 ezer euró (kb. 3,75 millió forint).
A hazai versenyszféra legjobban fizető területe a bankszektor. A pénzintézetek vezetőinek fizetése akár kétszerese is lehet például egy termelővállalati felsővezetői juttatásnak. Ami a hazai átlagfizetéseket illeti, a KSH legutóbbi adatai szerint a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 154 600 forintot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 144 200 forintot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók 179 900 forintot kerestek 2005 január-szeptemberben. A legtöbbet idén a pénzügyi tevékenységet folytatók vihették haza, az ő átlagos havi keresetük 337 056 forint volt.
A lista élén az AUA vezetője áll, akinek 2004-ben az éves bruttó fizetése 753 400 euró (kb. 188,4 millió forint) volt az újság szerint. A második helyen Peter Michaelis, az ÖIAG állami holding vezetője áll 670 ezer eurós (kb. 167,5 millió forint) bruttó éves keresettel, míg a harmadikon Hans Haider, az osztrák áramszolgáltatók szövetségének a vezérigazgatója 515 ezer eurós (kb. 128,8 millió forint) bruttó fizetéssel. Az ötvenes toplista utolsó helyére Wolfgang Waldner, a bécsi Múzeumi negyed (MuseumsQuartier) vezetője került évi 143 300 eurós (kb. 35,83 millió forint) bruttó keresettel.
A News összehasonlításképp emlékeztetett arra, hogy Wolfgang Schüssel kancellár éves bruttó keresete 265 100 euró (kb. 66,3 millió forint). A kormányfő ezzel a lista 11. helyére kerülhetne. A lap emlékeztetett arra is, hogy Ausztriában az éves bruttó átlagbér 17 699 euró (kb. 4,4 millió forint), de például a kelet-stájerországi területeken 15 ezer euró (kb. 3,75 millió forint).
A hazai versenyszféra legjobban fizető területe a bankszektor. A pénzintézetek vezetőinek fizetése akár kétszerese is lehet például egy termelővállalati felsővezetői juttatásnak. Ami a hazai átlagfizetéseket illeti, a KSH legutóbbi adatai szerint a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 154 600 forintot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 144 200 forintot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók 179 900 forintot kerestek 2005 január-szeptemberben. A legtöbbet idén a pénzügyi tevékenységet folytatók vihették haza, az ő átlagos havi keresetük 337 056 forint volt.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?