kapubanner for mobile

192 ezerrel többen dolgoznak

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A KSH legfrissebb jelentése szerint egy évvel ezelőtthöz képest 192 ezerrel többen dolgoznak, a foglalkoztatottak száma 4 millió 184 ezer fő. A munkanélküliségi ráta pedig 7.1 százalék.

2014 augusztusa és októbere között a 15–64 évesek foglalkoztatási
rátája 62,9 százalékra emelkedett. A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak 4 millió 184 ezer fős létszáma 4,8 százalékkal meghaladta az előző év azonos időszakáét.

A legjobb munkavállalási korú, 25–54 éves foglalkoztatottak, foglalkoztatási rátája 3,3 százalékponttal, 79,6 százalékra emelkedett.

A 15–64 éves férfiak közül 2 millió 260 ezren voltak foglalkoztatottak, foglalkoztatási rátájuk egy év alatt 4,3 százalékponttal, 69,6 százalékra nőtt. A 15–64 éves foglalkoztatott nők száma 1 millió 893 ezer fő volt, esetükben a foglalkoztatási ráta értéke 3,0 százalék ponttal, 56,4 százalékra javult.

A 15–24 éves korosztályból 268 ezren voltak foglalkoztatottak, amely adat szintén 3.8 százalékponttal meghaladta az előző év azonos időszakának adatát.

A munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz képest 114 ezer fővel, 319 ezerre, a munkanélküliségi ráta 2,7 százalékponttal, 7,1 százalékra mérséklődött.

Ugyanebben az időszakban a 15–74 éves, munkanélküli férfiak száma 164 ezer fő volt, 71 ezer fővel kevesebb, mint egy évvel ezelőtt. A munkanélküli nők 156 ezer fős létszáma 43 ezer fővel alacsonyabb volt az előző év azonos időszakában mértnél.

A fiatalok körében a munkanélküliség 19.5 százalék, ez 7.3 százalékponttal alacsonyabb, mint az egy évvel korábbi. Ők a munkanélküliek körülbelül 20 százalékát teszik ki.

A legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 2,5 szá-
zalékponttal, 6,2 százalékra, az 55–64 éveseké 1,8 százalékponttal, 5,9 százalékra csökkent. A munkanélküliek 49,9 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek