kapubanner for mobile

192 ezerrel többen dolgoznak

A KSH legfrissebb jelentése szerint egy évvel ezelőtthöz képest 192 ezerrel többen dolgoznak, a foglalkoztatottak száma 4 millió 184 ezer fő. A munkanélküliségi ráta pedig 7.1 százalék.

images

2014 augusztusa és októbere között a 15–64 évesek foglalkoztatási
rátája 62,9 százalékra emelkedett. A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak 4 millió 184 ezer fős létszáma 4,8 százalékkal meghaladta az előző év azonos időszakáét.

A legjobb munkavállalási korú, 25–54 éves foglalkoztatottak, foglalkoztatási rátája 3,3 százalékponttal, 79,6 százalékra emelkedett.

A 15–64 éves férfiak közül 2 millió 260 ezren voltak foglalkoztatottak, foglalkoztatási rátájuk egy év alatt 4,3 százalékponttal, 69,6 százalékra nőtt. A 15–64 éves foglalkoztatott nők száma 1 millió 893 ezer fő volt, esetükben a foglalkoztatási ráta értéke 3,0 százalék ponttal, 56,4 százalékra javult.

A 15–24 éves korosztályból 268 ezren voltak foglalkoztatottak, amely adat szintén 3.8 százalékponttal meghaladta az előző év azonos időszakának adatát.

A munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz képest 114 ezer fővel, 319 ezerre, a munkanélküliségi ráta 2,7 százalékponttal, 7,1 százalékra mérséklődött.

Ugyanebben az időszakban a 15–74 éves, munkanélküli férfiak száma 164 ezer fő volt, 71 ezer fővel kevesebb, mint egy évvel ezelőtt. A munkanélküli nők 156 ezer fős létszáma 43 ezer fővel alacsonyabb volt az előző év azonos időszakában mértnél.

A fiatalok körében a munkanélküliség 19.5 százalék, ez 7.3 százalékponttal alacsonyabb, mint az egy évvel korábbi. Ők a munkanélküliek körülbelül 20 százalékát teszik ki.

A legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 2,5 szá-
zalékponttal, 6,2 százalékra, az 55–64 éveseké 1,8 százalékponttal, 5,9 százalékra csökkent. A munkanélküliek 49,9 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk