kapubanner for mobile

200 egyetemista 800 fiatalt mentorál a Tanítsunk Magyarországért programban

Négy egyetem - Debrecen, Miskolc, Nyíregyháza, Pécs - kétszáz hallgatója nyolcszáz 7. osztályos általános iskolást mentorál a Tanítsunk Magyarországért program keretében - közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) gazdaságstratégiáért és szabályozásért felelős államtitkára.

György László, miközben vámospércsi hetedikeseknek bemutatta a Schaeffler Magyarország - FAG korszerű csapágygyárát, emlékeztetett rá: a Tanítsunk Magyarországért programot azért kezdeményezték, hogy a munkahelyektől és továbbtanulási lehetőségektől távol lévő településeken élő fiataloknak 14 éves korukban ne jelentsen traumát a továbbtanulás és az utazás, amely a tapasztalatok szerint eddig a legtöbb lemorzsolódást okozta a középiskolákban.

Az egyetemi mentorprogram keretében egyetemisták veszik szárnyaik alá az általános iskolásokat. A csapágygyárba ellátogató vámospércsi diákokat például elvitték a nyíregyházi állatkertbe, megmutatták nekik a Debreceni Egyetem kollégiumát, konditeremben voltak, majd pizzát ettek, és a nap élményeit "egy tízes skálán 100-ra értékelték" résztvevők - mondta az államtitkár.

György László jelezte, az egyetemi mentorprogramba az egri egyetem és az ELTE is bekapcsolódik, a vállalati mentorprogramban pedig a Modern gyárak éjszakájához csatlakozott 72 vállalkozás is részt vesz.

Az ITM államtitkára a gyárlátogatáson felhívta a figyelmet a Schaeffler csapágygyár duális képzésére, kifejtve, hogy aki bekerül egy szakközépiskolába, jól tanul, fegyelmezetten jár iskolába, és részt vesz a duális oktatásban, akár 100 ezer forint jövedelemhez juthat havonta diákként.

György László azt mondta a hetedikeseknek: itt nagy álmok válhatnak valóra, de minden nagy álom kis részekből áll össze. A gyárban készülő csapágyak BMW-kbe és az összes olyan autóba kerülnek, amelyek igazán nagy álmot jelentenek. "Az pedig, hogy a gyerekek az álmok révén fejlesztőmérnökök lesznek-e, vagy egy korszerű gyárban helyezkednek el, ahhoz ilyen élmények kellenek, amelyek motiválnak a továbbtanulásra" - hangoztatta az ITM államtitkára a debreceni Schaeffler csapágygyárban.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin

A legtöbb keresztféléves hallgatót a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem vette fel. Teljes cikk

Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon?

Sztojka Attila államtitkár szerint egy évtized alatt csaknem 47 százalékkal csökkent a legfeljebb nyolc általánost végzettek száma, és több mint... Teljes cikk

Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión

A magyar fiatalok külföldi ösztöndíj-lehetőségeinek bővüléséről, valamint a hazai kutatók számára folyamatosan szélesedő kutatói... Teljes cikk