kapubanner for mobile

200 egyetemista 800 fiatalt mentorál a Tanítsunk Magyarországért programban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Négy egyetem - Debrecen, Miskolc, Nyíregyháza, Pécs - kétszáz hallgatója nyolcszáz 7. osztályos általános iskolást mentorál a Tanítsunk Magyarországért program keretében - közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) gazdaságstratégiáért és szabályozásért felelős államtitkára.

György László, miközben vámospércsi hetedikeseknek bemutatta a Schaeffler Magyarország - FAG korszerű csapágygyárát, emlékeztetett rá: a Tanítsunk Magyarországért programot azért kezdeményezték, hogy a munkahelyektől és továbbtanulási lehetőségektől távol lévő településeken élő fiataloknak 14 éves korukban ne jelentsen traumát a továbbtanulás és az utazás, amely a tapasztalatok szerint eddig a legtöbb lemorzsolódást okozta a középiskolákban.

Az egyetemi mentorprogram keretében egyetemisták veszik szárnyaik alá az általános iskolásokat. A csapágygyárba ellátogató vámospércsi diákokat például elvitték a nyíregyházi állatkertbe, megmutatták nekik a Debreceni Egyetem kollégiumát, konditeremben voltak, majd pizzát ettek, és a nap élményeit "egy tízes skálán 100-ra értékelték" résztvevők - mondta az államtitkár.

György László jelezte, az egyetemi mentorprogramba az egri egyetem és az ELTE is bekapcsolódik, a vállalati mentorprogramban pedig a Modern gyárak éjszakájához csatlakozott 72 vállalkozás is részt vesz.

Az ITM államtitkára a gyárlátogatáson felhívta a figyelmet a Schaeffler csapágygyár duális képzésére, kifejtve, hogy aki bekerül egy szakközépiskolába, jól tanul, fegyelmezetten jár iskolába, és részt vesz a duális oktatásban, akár 100 ezer forint jövedelemhez juthat havonta diákként.

György László azt mondta a hetedikeseknek: itt nagy álmok válhatnak valóra, de minden nagy álom kis részekből áll össze. A gyárban készülő csapágyak BMW-kbe és az összes olyan autóba kerülnek, amelyek igazán nagy álmot jelentenek. "Az pedig, hogy a gyerekek az álmok révén fejlesztőmérnökök lesznek-e, vagy egy korszerű gyárban helyezkednek el, ahhoz ilyen élmények kellenek, amelyek motiválnak a továbbtanulásra" - hangoztatta az ITM államtitkára a debreceni Schaeffler csapágygyárban.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek