kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

2007 óta 11,7 százalékkal nőttek a bruttó jövedelmek

A magyar munkavállalók havi jövedelmének átlaga bruttó 218.900 forint volt az idén, ez 11,7 százalékkal magasabb a 2007-es, 195.900 forintos átlagjövedelemnél - derül ki a Workania internetes állásportál által működtetett fizetesek.hu felméréséből, amelyben az elmúlt három év bérezési statisztikáit foglalták össze.

Régiók szerint

Az MTI-hez eljuttatott adatok szerint régiós összehasonlításban minden évben Budapest végzett az első helyen, a fővárosban 2010-ben 272.000 forint volt az átlagos bruttó havi jövedelem, ez 13 százalékos növekedés a 2007-es, 241.000 forintos jövedelemszinthez képest. 2007-ben Budapest volt az egyetlen régió, ahol az átlagjövedelem meghaladta a 200 ezer forintot. Az idén már további négy megye adatai lépik túl ezt a határt: Fejér megyében 209.500 forint, Komárom-Esztergom megyében 207.900, Győr-Moson-Sopron megyében 207.300 forint, Pest megyében pedig 201.900 forint az átlagfizetés. A növekedés mértéke 2007-hez képest Fejér megyében 11 százalékos, Komárom-Esztergom és Pest megyében 9, Győr-Moson-Sopron megyében pedig 7 százalék volt.

Továbbra is Békés megye az ország legrosszabbul fizetett régiója: 2007-ben is az utolsó helyen állt 149.400 forintos átlagbérrel, és bár 7 százalékos növekedéssel az idén 159.800 forintra nőtt az átlagos bruttó jövedelem mértéke, ez még mindig kevés a többi megyéhez képest.

Heves megyében volt a legnagyobb, 18 százalékos növekedés 2007-hez képest, Somogy megyében pedig 14 százalékos volt az emelkedés. Csongrád megyében mindössze 2 százalék volt a növekedés mértéke az idén, így a 162.700 forintos átlagbérrel visszacsúszott az utolsó előtti helyre.

Végzettség szerint

A végzettség szerinti összehasonlítás adatai azt mutatják, hogy az érettségi nélküli középfokú végzettséggel rendelkezők jövedelmének 2010-ben mért átlaga nem változott 2007-hez képest, 142 ezer forint volt mindkét évben.

Az érettségivel rendelkező középfokú végzettségűek átlagos jövedelme 5 százalékos növekedést mutatott: 2010-ben 166.000 forint volt. A fizetesek.hu szerint a legnagyobb mértékben a posztgraduális végzettséggel rendelkezők átlagjövedelme nőtt, 17 százalékkal: míg 2007-ben 358.400 forint volt, 2010-ben 420.400 forint volt az átlag értéke.

A főiskolai végzettségűek átlagjövedelme 9 százalékkal volt magasabb az idén, jelenleg 271.900 forint. Az egyetemi végzettséggel rendelkezők átlagjövedelme 4 százalékkal nőtt, jelenleg 330.000 forint.

Munkahelyi pozíciók

A fizetesek.hu felmérésében vizsgált munkahelyi pozíciók közül néhányban jelentős mértékben csökkentek az átlagfizetések az elmúlt három évben. Valószínűleg a válság hatására csökkent 25 százalékkal 2007-hez képest a biztosítási ügynökök átlagjövedelme: havi bruttó 237.000 forintról idén 177.900 forintra süllyedt.

A kozmetikusok is jóval kevesebb, 24 százalékkal alacsonyabb jövedelmet vihettek haza az idén, mint 2007-ben. 15 százalékkal csökkent átlagosan a személyzeti tanácsadásban dolgozók jövedelme is: 2007-ben 276.000 forint volt az átlag, 2010-ben 233.900 forint. Csaknem 20 százalékkal volt kevesebb a belső kommunikációval foglalkozók átlagbére 2010-ben: a 2007-ben mért 285.000 forinthoz képest az idén 232.000 forint volt az átlag.

A vezérigazgatói pozíciót betöltők ugyanakkor a legnagyobb mértékű növekedést könyvelhették el: 52 százalékkal volt magasabb az átlagjövedelmük 2010-ben (1.363.000 forint), mint 2007-ben (898.000 forint).


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk