A bruttó átlagkereset és változása néhány kiemelt csoportban
2025-ben a keresetek bővülése egyik szektorban sem haladta meg az előző évi dinamikát. A mérsékeltebb bérkiáramlás hátterében a rendszeres keresetek 2024-esnél alacsonyabb üteme áll - írja a KSH tájékoztatója.
A versenyszférában a bruttó keresetek növekedése 3,2 százalékponttal maradt el a tavalyitól. A vállalkozások előző évinél visszafogottabb bérfejlődését a munkaerőpiac feszességének enyhülése, és a minimálbér-emelés lassúbb üteme is indokolja, emellett az állami vállatoknál is kisebb béremelések valósultak meg, mint az előző évben. A költségvetésben a keresetek növekedésének szerényebb mértéke összességében meghaladta a nemzetgazdasági átlagot. Ezen belül a nagy létszámú ágak közül az oktatásban kiemelkedő szintet ért el, a humán-egészségügyi, szociális ellátásban azonban jóval elmaradt tőle, míg a közigazgatásban a szűkebb körű, előre ütemezett béremelések ellenére valamivel az átlag alatti volt (ebben az ágban előre ütemezett béremelésben idén az igazságszolgáltatás és a területi kormánytisztviselők részesültek). A nonprofit szektorban – elsősorban az előre ütemezett oktatói, pedagógusi béremelések hatására – a keresetek jobban növekedtek, mint a vállalkozásoknál.

forrás: KSH
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon