2018 legyen az akadálymentes nyaralás éve!
Derült égből villámcsapásként érte őket, hogy az ingatlant gátfutóknak találták ki, és a szállásadó egyáltalán nem volt megértő, ezért bosszúsan és megrendülve ment haza a házaspár. Azután a szallas.hu példamutató támogatásával jóra fordultak a dolgok. “Boldog új évet mindenkinek! 2018 legyen az akadálymentes nyaralás éve!” - üzeni a látássérült és mozgásában korlátozott házaspár. Ez elsősorban a szállásadók felelőssége, ezért arra kérik őket, hogy 2018-ban csak akkor állítsák azt, hogy a szálláshelyük akadálymentes, ha ez megfelel a valóságnak - írta a Working Dead blog.
Azóta sok minden történt: a szallas.hu vezetője azonnal elnézést kért, elismerték a szállásadó partnerük hibáját és a hirdetését kizárták a rendszerükből. A szallas.hu kárpótlásként felajánlott a 8 tagú társaságnak egy térítésmentes pihenést egy négycsillagos hévízi szállodában, ahol Czikora Róbert elmondása szerint akadálymentesen és kedvesen, vagyis rendben ment minden.
Czikora Róbert: 2018 legyen az akadálymentes nyaralás éve!“Boldog új évet mindenkinek! 2018 legyen az akadálymentes nyaralás éve!” - üzeni a látássérült és mozgásában korlátozott házaspár. Az akadálymentes pihenés biztosítása elsősorban a szállásadók felelőssége, ezért arra kérik őket, hogy 2018-ban csak akkor állítsák azt, hogy a szálláshelyük akadálymentes, ha ez megfelel a valóságnak.
Czikora Róbert és a szallas.hu véleményéről is részletesen beszámolt a Working Dead.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A bizalom hiánya ma már nemcsak hangulati kérdés, hanem a teljesítmény egyik rejtett gátja. Egy friss tanulmány megmutatja, miért látják sokszor... Teljes cikk
Három évvel a ChatGPT megjelenése után a legtöbb nagyvállalatnál elmaradt a várt termelékenységi áttörés. A vezetők tapasztalatai szerint a... Teljes cikk
A microshifting a hagyományos 9–5 munkarend radikális újragondolása: rövid, nem folyamatos munkaidő-blokkokra bontja a napot, igazodva a dolgozók... Teljes cikk
- A kikapcsolás művészete: így legyünk valóban out of office üzemmódban nyaralás alatt 9 hónapja
- Valódi befogadás? Miért nem elég egy rámpa? 9 hónapja
- Az EU dolgozóinak negyede egy egyhetes nyaralást sem engedhetett meg magának - grafikon 10 hónapja
- Felmérés: a dolgozók fele titokban lassít a nyáron 10 hónapja
- Jobb óvatosnak lenni a tengerparton is 11 hónapja
- Szállást is biztosíthat dolgozóinak a Lidl a nyári időszakban 12 hónapja
- A Szallas.hu elárulta, mennyire népszerű a SZÉP-kártya 1 éve
- Mit jelez, hogy több millió munkavállaló számára csak álom a nyaralás az EU-ban? 2 éve
- Soha ennyien nem nyaraltak Magyarországon, mint idén 2 éve
- Jól mutatják a nyaralási tervek, mekkora a kimerültség 2 éve
- Még mindig sokan mondanak le a nyaralásról 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?