28 órás munkahetet akarnak a szakszervezetek
Az általuk csak rabszolgatörvénynek hívott túlóra-törvénymódosítás ellen tiltakozók német mintára 28 órás munkahetet szeretnének elérni. A tervezett módosítások elfogadása esetén pedig az egész országot megbénítanák.
Pécsen nagyjából száz autóval zárták el az egyik ipari út felét. Itt sem értették, hogy egy ilyen nagy hatású jogszabályt miért így akarnak elfogadtatni.
Benke Norbert, a Vasas Szakszervezet regionális ügyvivője azt nyilatkozta: "Nem értenek egyet azzal, hogy tulajdonképpen robotoknak nézik őket és kiüresítik a kollektív alkut mindenféle egyéni képviselői indítvánnyal. Emlékeztetett: a GDP termeléséhez a munkavállalók kellenek, így ha ők megállnak, nem lesz GDP-növekedés sem.
A Vasas Szakszervezet és a hozzá csatlakozó szervezetek arra készülnek, hogy ha a Parlamentben elfogadják Kósa Lajos és Szatmári Kristóf indítványát, akkor januárban az összes utat eltorlaszolják és megbénítják az országot.
atv.hu
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy nagy presztízsű amerikai HR-szervezet, az SHRM ellen indul per, miután egy volt dolgozó szerint faji megkülönböztetés és retorzió érte a... Teljes cikk
Az év végéhez közeledve érdemes a szabályokat áttekinteni, hiszen a szabályosan jövőre át nem vihető, még fel nem használt idei szabadságok... Teljes cikk
Az EU-ban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 13%. Magyarországon a női bérek hátránya 18%. Az egyenlő díjazás alkalmazásának egyik gátja a... Teljes cikk
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 5 hónapja
- Milliók robotolnak: mutatjuk, kik túlóráznak a legtöbbet Európában 6 hónapja
- Ingyen túlóra? Az X generációnak természetes, a Z-nek abszurd 7 hónapja
- Két órára leállt a munka a győri autóalkatrészgyártó üzemben 7 hónapja
- Így figyel a HR: figyelmeztetést kapnak a túlórázók 7 hónapja
- 100 nap folyamatos munka végzett a 26 éves orvossal – miért nincs változás? 8 hónapja
- Aki hazamegy időben és nem túlórázik, fizetésemelést kap – figyelem, igaz történet! 9 hónapja
- "Meddig lehet ezt tűrni?" - Közös figyelemfelkeltő demonstrációba kezdhetnek a közlekedésben dolgozók 10 hónapja
- Sztrájkot helyeztek kilátásba a budapesti repülőtéri dolgozók 11 hónapja
- Nem kell pánikolni, de érdemes végiggondolni mi lenne, ha valaki elveszítené az állását 1 éve
- Mekkora béremelés várható a cégeknél jövőre? 1 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig