kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

28 órás munkahetet akarnak a szakszervezetek

Az általuk csak rabszolgatörvénynek hívott túlóra-törvénymódosítás ellen tiltakozók német mintára 28 órás munkahetet szeretnének elérni. A tervezett módosítások elfogadása esetén pedig az egész országot megbénítanák.

28 órás munkahetet követeltek azok a tiltakozók, akik Győr és Pécs mellett zárták le az 1-es főút városba vezető szakaszának egyik sávját. A rabszolgatörvénynek nevezett módosítás ellen azért is tiltakoznak mert azt nem egyeztették a munkavállalókkal és a szakszervezetekkel. A Vasas Szakszervezet győri demonstrációján kb. 40 autóval vonultak fel. Molnár Ákos, a Vasas Szakszervezet régióvezetője azt mondta az Atv-nek, hogy ha a kormány módosítani akar, akkor nekik is lenne egy módosítási javaslatuk: 28 órás munkahetet szeretnének, ugyanúgy, mint Németországban.

Pécsen nagyjából száz autóval zárták el az egyik ipari út felét. Itt sem értették, hogy egy ilyen nagy hatású jogszabályt miért így akarnak elfogadtatni.

Benke Norbert, a Vasas Szakszervezet regionális ügyvivője azt nyilatkozta: "Nem értenek egyet azzal, hogy tulajdonképpen robotoknak nézik őket és kiüresítik a kollektív alkut mindenféle egyéni képviselői indítvánnyal. Emlékeztetett: a GDP termeléséhez a munkavállalók kellenek, így ha ők megállnak, nem lesz GDP-növekedés sem.

A Vasas Szakszervezet és a hozzá csatlakozó szervezetek arra készülnek, hogy ha a Parlamentben elfogadják Kósa Lajos és Szatmári Kristóf indítványát, akkor januárban az összes utat eltorlaszolják és megbénítják az országot.

atv.hu
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem?

Most októberben is aktuális egy "ledolgozós szombat". Sokan tapasztalják, hogy bizonyos ünnepnapok körüli munkarend-átalakítás különösen a... Teljes cikk

HR-esek figyelem: a bértranszparencia új szabályai versenyjogi csapdákat rejtenek

A 2026-ban életbe lépő bértranszparencia irányelv új kötelezettségeket ró a HR-re: a bérek nyilvánossá tétele mellett ügyelni kell arra, hogy... Teljes cikk

Vége a titkolt béreknek: ha nagy a férfi-nő különbség, intézkedni kell!

Az EU új irányelve szerint, ha egy cégnél jelentős eltérés van a férfiak és nők fizetése között, a vállalatnak kötelező lépéseket tennie a... Teljes cikk